“有老員工一對一教我們，很快就能結(jié)束實(shí)習(xí)期，成為正式員工了！”近日，宣城市宣州區(qū)凱歐紡織廠房內(nèi)熱氣蒸騰，手臂上戴著“新員工”袖標(biāo)的工人們穿梭于設(shè)備間。作為其中一員，陳冬手上的動(dòng)作已然十分嫻熟，而招聘陳冬入職的染色部負(fù)責(zé)人胡金洲看著忙碌而井然有序的車間，可算是松了口氣：“新員工基本都已經(jīng)上崗，車間總算不缺人了。”

“今年我們計(jì)劃增開一條生產(chǎn)線，在去年年底的招聘工作分解會(huì)上，就已經(jīng)確定需要增加200名員工�！眲P歐紡織總經(jīng)辦主任張向武說道，“需求量大、要得急，因此不能再等人上門，必須要我們‘主動(dòng)出擊’�！�

凱歐紡織在確定招聘計(jì)劃后，于去年年底開始招聘“總動(dòng)員”，鼓勵(lì)全廠員工參與到人事招聘中來，并將參與的員工分為18個(gè)小組，實(shí)行網(wǎng)格化管理，染色部負(fù)責(zé)人胡金洲就是負(fù)責(zé)洪林片區(qū)的“小組長”。

據(jù)了解，為進(jìn)一步提高員工參與招聘工作的積極性，凱歐紡織實(shí)施了針對性獎(jiǎng)補(bǔ)政策，員工每招聘到一人，企業(yè)將給予600元獎(jiǎng)勵(lì)，這一獎(jiǎng)勵(lì)將在新員工結(jié)束實(shí)習(xí)期，正式工作滿6個(gè)月后發(fā)放完畢。目前，凱歐紡織已經(jīng)招聘到新員工247名，圓滿完成了今年的招聘計(jì)劃，目前員工人數(shù)穩(wěn)定，能夠滿足生產(chǎn)需求。

據(jù)宣州區(qū)人社局統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前全區(qū)共有58家與凱歐紡織一樣有著用工需求的企業(yè)，除了多形式開展自主招聘外，也有不少正在借助政府部門搭建的招聘平臺(tái)進(jìn)行招工，同樣有著顯著成效。

前不久，宣州區(qū)人力資源市場大廳內(nèi)搭起了一個(gè)臨時(shí)“直播間”，來自宣城立訊精密、美諾華藥業(yè)等區(qū)內(nèi)企業(yè)的人事專員們在直播鏡頭前宣傳企業(yè)用工需求、解答求職者疑問，一場“云上”直播招聘會(huì)讓原本冷清的大廳熱鬧了起來。

據(jù)宣州區(qū)人力資源公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心主任劉愛琴介紹，春節(jié)期間，宣州區(qū)人社部門已經(jīng)對全區(qū)企業(yè)用工情況進(jìn)行摸底，截至2月底，全區(qū)缺工崗位共1200余個(gè)。針對摸底情況，宣州區(qū)人社局開展“迎新春送溫暖，穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)活動(dòng)，通過線上招聘、直播招聘、2+N現(xiàn)場招聘會(huì)等方式，向全區(qū)企業(yè)提供了立體多維的用工服務(wù)。（葉婷婷）