紡織企業(yè)在五河建廠后遇到招工困難怎么辦？民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大后該如何保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭？如何讓在五河的外地打工者安心留下來(lái)？

這些問題關(guān)系著企業(yè)的未來(lái)，也牽動(dòng)著當(dāng)?shù)攸h委政府的心。只有幫助解決這些企業(yè)在生產(chǎn)過程中遇到的實(shí)際問題，才能讓企業(yè)扎下根、向前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展。

今年以來(lái)，蚌埠市五河縣各級(jí)各部門以“四送一服”為抓手，下沉一線，精準(zhǔn)施策，切實(shí)解決具體問題。為了更好地聯(lián)系幫扶企業(yè)，五河縣從全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，30個(gè)縣直部門中選定幫扶干部，分別定點(diǎn)聯(lián)系幫扶253家重點(diǎn)企業(yè)，做到規(guī)上企業(yè)、資質(zhì)以上建筑業(yè)、限額以上批發(fā)零售企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)全覆蓋。

五河縣華芳紡織廠生產(chǎn)車間。五河縣“四送一服”辦供圖

五河縣經(jīng)信局副局長(zhǎng)王莉莉告訴人民網(wǎng)安徽頻道，掛點(diǎn)干部在深入聯(lián)系企業(yè)時(shí)，往往能發(fā)現(xiàn)許多共性問題。五河縣紡織產(chǎn)業(yè)眾多，與蘇浙滬相比，縣里工廠工資待遇水平存在一定差距，這也給企業(yè)用工帶來(lái)困難。在了解企業(yè)困境后，今年春節(jié)前，五河縣“四送一服”辦公室聯(lián)合縣里多部門組織招聘會(huì)，就是為了把五河人留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

“除此之外，我們還組織企業(yè)前往云南、貴州、四川招工，縣里面負(fù)責(zé)把這部分員工請(qǐng)進(jìn)來(lái)。”王莉莉透露，在縣里的指導(dǎo)下，企業(yè)針對(duì)不同員工采用了靈活工時(shí)，“外地來(lái)的員工在本地沒啥休閑娛樂需求，出來(lái)打工就是為了掙錢，所以安排他們進(jìn)行兩班倒。而本地員工留在五河是為了照顧家庭，所以這部分員工，還是進(jìn)行三班倒”。

為了有效解決企業(yè)反映的問題，五河縣“四送一服”辦，依托市縣兩級(jí)幫扶體系，對(duì)企業(yè)進(jìn)行梳理分辦，限期辦理，建立起有效的問題辦理機(jī)制。

五河縣開展“四送一服”企業(yè)法治講座。五河縣“四送一服”辦供圖

通過掛點(diǎn)干部，建立企業(yè)政府對(duì)口聯(lián)系機(jī)制，確保企業(yè)反映問題有人收；通過“任務(wù)單”“督辦單”制度，確保企業(yè)難題能突破。

為了保證政府服務(wù)質(zhì)量，自2019年起，五河縣還在網(wǎng)上開展了企業(yè)對(duì)政府的反向測(cè)評(píng)，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)政府部門的辦事效率、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)滿意度進(jìn)行打分，共收到200多個(gè)反饋，極大提升了政府部門的辦事效率，營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化，進(jìn)一步推動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

王莉莉介紹，為幫扶企業(yè)解決實(shí)際難題，除了依靠掛點(diǎn)干部聯(lián)系企業(yè)，五河縣還開展了大量政策宣講和座談活動(dòng)，主動(dòng)詢問企業(yè)在資金、土地、人才等要素上的需求，搭建對(duì)口平臺(tái)，促進(jìn)各類要素精準(zhǔn)對(duì)接。

分享讓更多人看到