近年來，淮南市鳳臺縣積極實施多項舉措厚植人才優(yōu)勢，不斷完善人才培育和使用體系，以“四個堅持”為抓手持續(xù)推進人才引育用留工作，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

堅持底數(shù)清，多渠道引才。全面摸清人才隊伍底數(shù)，分類建立縣外回引人員、鳳臺籍在外人才、鳳臺縣本土人才信息庫，累計入庫15000余人。出臺《鳳臺縣人才回引工作流程》，完善《鳳臺縣域外在編人才“回家工程”實施辦法》，明確人才引進類型、標(biāo)準(zhǔn)、程序。今年以來，累計引進、回調(diào)公務(wù)員、企事業(yè)單位人員、優(yōu)秀高校畢業(yè)生等近90人。

堅持合作頻，多平臺育才。舉辦主體班、專題班4期，培訓(xùn)各級各類人才300余名。支持縣屬民營企業(yè)與中國科技大學(xué)、安徽理工大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校開展產(chǎn)學(xué)研合作，新簽合作協(xié)議10余項。今年以來，已登記技術(shù)合同20余項，企業(yè)吸納技術(shù)合同成交額1100萬元，輸出技術(shù)合同成交額750萬元。

堅持歷練足，多渠道用才。安排4名駐鳳單位優(yōu)秀干部到縣經(jīng)信局、鄉(xiāng)村振興局、數(shù)據(jù)資源局等部門掛職，選派4名優(yōu)秀年輕干部到江蘇省儀征市掛職鍛煉，共聘用專業(yè)技術(shù)人員507人。開展專家人才服務(wù)基層活動，收集待解決問題30余個。采取組團、定點、結(jié)對“三幫扶”等方式，持續(xù)幫助基層解決生產(chǎn)技術(shù)難題。

堅持服務(wù)優(yōu)，多方式留才。建立人才服務(wù)全生命周期機制，開辟人才醫(yī)療就診、子女教育、住房保障等“綠色通道”，高標(biāo)準(zhǔn)打造“人才公寓”14套，首批入駐11人。建立人才和勞模定期療養(yǎng)機制，組織農(nóng)業(yè)、水利等領(lǐng)域基層優(yōu)秀專家12人赴青島、池州療養(yǎng)。積極發(fā)揮駐鳳單位作用，通過實地調(diào)研、召開座談會等形式，征集教育培訓(xùn)、生活保障等4類64條意見建議。（鄭娜娜 常開勝）

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