今年以來，桐城市緊扣打造“人文勝地、智造名城”，聚焦政策創(chuàng)新，大力實施“文都英才”工程，推動育才引智，著力打造人才集聚高地，支撐縣域經濟高質量發(fā)展。

該市聚集戰(zhàn)新產業(yè)，培育領軍人才，開展企業(yè)家培育行動，建立企業(yè)家隊伍信息庫，實行動態(tài)管理；圍繞“新生代”企業(yè)家、高級經營管理人才素質提升，每年不定期組織企業(yè)家外出考察學習，推薦企業(yè)家參加工信部領軍人才總裁高級研修班、省“新時代、新制造、新徽商”大講堂、安慶市工業(yè)數(shù)字經濟大講堂等培訓活動；開展桐城市年度經濟新聞人物評選活動，選樹“雙創(chuàng)”標桿。目前，全市培育省戰(zhàn)新產業(yè)領軍人才19人，夏吉國、胡習剛獲稱“中國羽絨行業(yè)大國工匠”，徐應權、江傳寶躋身“省制造業(yè)50名優(yōu)秀企業(yè)家”行列。

該市鼓勵高層次人才來桐創(chuàng)業(yè)，深入實施“文都英才”五大行動計劃，圍繞機電裝備、綠色包裝兩大首位產業(yè)，制定重點產業(yè)急需緊缺人才目錄，堅持“不求所有，但求所用”的原則，健全柔性引才途徑；支持院士工作站、博士后工作站建設，成立桐城市科技創(chuàng)新服務中心，今年又與合工大共建產業(yè)研發(fā)中心，“智囊”隊伍不斷壯大。目前，全市重點建設院士工作站2家、省級科技特派員工作站4家、技能大師工作室20家、省級各類創(chuàng)新（服務）平臺54家、省級新型研發(fā)機構3家、博士后工作站5家，引薦各類專家（團隊）40余人次。

該市積極創(chuàng)新人才政策扶持，出臺人才引進與培育政策“新20條”，明確人才培養(yǎng)開發(fā)、交流引進等目標任務和具體措施；設立3000萬元人才發(fā)展專項資金，并列入年度財政預算，逐年加大投入；吸引高校畢業(yè)生來桐就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并在企業(yè)工作滿1年以上全日制本科高校畢業(yè)生，給予為期3年生活津貼。健全保障體系，完善“人才卡”發(fā)放管理，為金卡用戶提供12類26項服務，為銀卡用戶提供11類22項服務，為來桐創(chuàng)業(yè)人才在子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等方面提供優(yōu)質服務。

該市創(chuàng)新技能人才培訓體系，通過校企對接、組織企業(yè)集中培訓和委托培訓等方式，為企業(yè)培養(yǎng)、輸送綜合素質高的專業(yè)技術人才，今年已為本土企業(yè)培訓新錄用員工2025人、技能提升培訓1767人，其中培養(yǎng)高級工590人。桐城市海峽高級技工學校順利建成“國家級高技能人才培訓基地”，孫開運技能大師工作室先后被授予省級技能大師工作室和安慶市勞模創(chuàng)新工作室。目前，全市市場主體近6萬戶，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)399家，擁有各類經營管理技能人才1.4萬人。（潘月琴 李曙光）

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