據(jù)安慶日報報道，“在市、區(qū)人社部門幫助下，我們一下子新招入了100多名大專實習生，解決了我們?nèi)济贾�急。”江淮汽車安慶分公司綜合管理部部長柯勇豎起大拇指稱贊。8月底安慶經(jīng)開區(qū)成功從江西一次性引進109名高校畢業(yè)生，有力保障了江淮汽車的用工需求。

今年來，市人社局圍繞“雙招雙引”戰(zhàn)略部署，“三措并舉”持續(xù)發(fā)力，加大技能人才招引力度，完善技能人才培育體系，為安慶市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。1至8月，全市新增持證技能人才9858人，其中35%以上新引進。

鼓勵多渠道招工引才。著力發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)主渠道作用，加大技能人才崗位的推薦力度，確保各類求職者與企業(yè)形成精準供需對接。到8月底，全市舉辦“2+N”現(xiàn)場招聘會645場，為企業(yè)招工2.1萬余人。針對部分企業(yè)技能人才短缺情況，人力資源服務(wù)機構(gòu)拓寬技能人才引進渠道，定向為環(huán)新、振宜、江淮等重點企業(yè)引進2000余名技能型人才。

完善技能人才培養(yǎng)體系。充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，大力開展新職業(yè)技能培養(yǎng)、培訓(xùn)。今年以來，全市累計開展各類補貼性職業(yè)培訓(xùn)33438人次，發(fā)放補貼3118萬元。積極推動園區(qū)企業(yè)深化與高校的人才智力合作，簽訂校企戰(zhàn)略合作協(xié)議，開設(shè)企業(yè)“冠名班”“訂單班”，218名學(xué)生在振宜汽車、江淮汽車和環(huán)新集團進行實習。不斷加強高技能人才培訓(xùn)載體建設(shè)。新認定3家市級高技能人才培訓(xùn)基地、10家市級技能大師工作室。積極開展“名師帶高徒”活動。舉辦安慶市汽車產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能競賽，對22名選手授予“安慶市技術(shù)能手”榮譽稱號。

強化政策支撐服務(wù)企業(yè)用工。扎實開展“穩(wěn)崗留工”專項行動，深入園區(qū)企業(yè)宣傳穩(wěn)崗留工政策，用真金白銀穩(wěn)住技能人才隊伍。為1233家重點企業(yè)配備了649名人社服務(wù)專員，為10475家企業(yè)通過“免申即享”方式兌現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)補貼2596萬元。同時，強化企業(yè)用工服務(wù)保障，建立企業(yè)需求清單和勞動力供給清單，向社會公開發(fā)布全市516家企業(yè)用工需求信息和近1.8萬個崗位信息。（徐侃 侯吉康）

分享讓更多人看到