今年以來，宿州市埇橋區(qū)緊緊圍繞埇橋人才發(fā)展需求，積極推進(jìn)“雙招雙引”工作開展。

該區(qū)成立“雙招雙引”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立10個“招商招才”對外聯(lián)絡(luò)處，對接全區(qū)在外人才和異地商協(xié)會，積極開展“雙招雙引”工作。出臺《關(guān)于高質(zhì)量推進(jìn)“雙招雙引”工作的實施方案》《埇橋區(qū)招商引資、招才引智優(yōu)惠政策和獎補扶持辦法（試行）》《宿州市埇橋區(qū)雙招雙引目標(biāo)管理考核辦法》即“一方案兩辦法”。

埇橋區(qū)“八大產(chǎn)業(yè)鏈”，探索建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”、龍頭企業(yè)擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”的“雙鏈”制度，積極推進(jìn)“雙招雙引”工作開展。依托“院士專家”團(tuán)隊力量，“支招”本地企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展，組織相關(guān)企業(yè)參加中科鈦領(lǐng)“院士進(jìn)埇橋”線上對接座談會，積極推進(jìn)省級院士工作站建站事宜，金鼎安全、安徽車橋等企業(yè)與外籍院士洽談合作事宜。

同時，該區(qū)率先啟動急需人才引進(jìn)活動，為國有企事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才，現(xiàn)53人進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。聯(lián)系對接高層次人才在該區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實施“博士專家進(jìn)埇橋”項目，助力全區(qū)鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

此外，結(jié)合“四區(qū)兩基地”建設(shè)，埇橋區(qū)深入企業(yè)走訪調(diào)研，摸排企業(yè)人才需求，發(fā)布企業(yè)緊缺人才需求目錄，在“埇橋區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心”微信公眾號、安徽公共招聘網(wǎng)，微信求職群線上平臺發(fā)布招聘信息，篩選埇橋人力資源市場求職人員信息庫，幫助企業(yè)解決人才需求問題，累計為近300家企業(yè)發(fā)布人才崗位需求2.62萬余個。（趙振 程欣）

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