全面推進鄉(xiāng)村振興，人才振興是關(guān)鍵。今年以來，宿州市埇橋區(qū)堅持黨管人才政策，大力推進鄉(xiāng)村人才振興發(fā)展，對鄉(xiāng)村人才發(fā)展供全方位、全鏈條支持，著力破除鄉(xiāng)村人才發(fā)展體制機制障礙，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“新活力”。

著眼“一線實際”，在“引進來”上精準點題。該區(qū)立足農(nóng)村后備人才長期體內(nèi)循環(huán)，乏人可用、無人可選等問題，進行調(diào)研摸底，根據(jù)實際把脈會診，制定了《關(guān)于實施“選青推優(yōu)”計劃加強村級后備干部隊伍建設的意見》，區(qū)分“選青”“推優(yōu)”兩個層面。

圍繞“一線需求”，在“育得出”上精準解題。今年6月份，成立埇橋區(qū)鄉(xiāng)村振興人才學院，為區(qū)鄉(xiāng)村振興局下屬副科級事業(yè)單位，是皖北首家縣區(qū)級鄉(xiāng)村振興人才學院。人才學院成立以來，堅持“開放融合創(chuàng)新”的理念，以鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部、鄉(xiāng)村振興實用人才為培訓主體，開展各類業(yè)務培訓4次，精心設置防止返貧動態(tài)監(jiān)測、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村電商操作、涉農(nóng)政策法規(guī)、鄉(xiāng)村治理、集體經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興項目謀劃等“學習套餐”，培訓人數(shù)達400余人，不僅成為了接地氣的鄉(xiāng)村人才成長“新?lián)u籃”，還成為了探尋鄉(xiāng)村振興路徑的“巧擔當”。

聚焦“一線轉(zhuǎn)化”，在“用得好”上精準破題。建立健全人才評選激勵機制，為各類人才鋪路子、搭臺子，引導人才在基層建功立業(yè)。注重在基層一線、艱苦地方鍛煉干部，形成年輕干部到基層去，優(yōu)秀干部從基層來的良性循環(huán)。今年以來共有14個脫貧攻堅、文明創(chuàng)建表現(xiàn)優(yōu)秀的村居黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委委員。埇橋國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、埇橋循環(huán)經(jīng)濟示范園先后與中國農(nóng)科院、南京農(nóng)業(yè)大學、安徽農(nóng)業(yè)大學、宿州學院等高校研究院簽約，共同致力埇橋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)合作推廣、加快新型農(nóng)業(yè)科技服務體系創(chuàng)新步伐，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸和產(chǎn)業(yè)功能拓展，助力埇橋區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興。（關(guān)慧莉）

分享讓更多人看到