桐城市深入推進就業(yè)促進民生工程，聚焦重點企業(yè)和就業(yè)困難重點群體，全力搭建就業(yè)幫扶和求職用工平臺，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，促進更充分更高質(zhì)量就業(yè)。

為保重點企業(yè)促用工，該市摸排重點用工企業(yè)140家4160個崗位，建立重點用工企業(yè)需求清單以及重點企業(yè)招工制度，組織636名求職者到國軒高科、中建材、信邦等8家重點缺工企業(yè)進行現(xiàn)場觀摩，組織8場國軒科技專場招聘，與桐城國軒達成就業(yè)意向就已達600多人，正式入職500多人。

為推進重點群體穩(wěn)就業(yè)，該市認定就業(yè)見習(xí)基地56家，開發(fā)見習(xí)崗位421個，安排148名畢業(yè)年度內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他16-24歲失業(yè)青年在崗見習(xí)；開發(fā)公益性崗位345個，托底安置就業(yè)困難人員183人；已審核就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社保補貼1090人次，發(fā)放補助資金228.25萬元；認定技能人才1268人，其中高級工189人；開展企業(yè)新錄用員工培訓(xùn)605人；脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)192人，普通勞動者技能培訓(xùn)87人；加大政策性崗位招募力度，教育系統(tǒng)招募159人，衛(wèi)健系統(tǒng)招募93人，其他綜合類崗位招募59人，招募54名“三支一扶”高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

為進一步拓寬宣傳渠道，該市還創(chuàng)新到隔離點進行慰問宣講，將就業(yè)政策、崗位送到外出返鄉(xiāng)人員手中，針對因疫情外出返鄉(xiāng)人員和自滬來桐人員，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、技能工種、培訓(xùn)意愿等信息臺賬，共摸排因疫情返鄉(xiāng)勞動者4645人，其中自上海返鄉(xiāng)勞動者1824人，有本地就業(yè)意愿496人，已就業(yè)210人。

為促進人力資源市場良性發(fā)展，更好發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，該市累計引進10家人力資源公司，首批試點龍眠街道太平社區(qū)開展“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)。優(yōu)化開展“2+N”招聘活動，開展專場招聘活動39場，開展“直播進廠”等線上招聘11場，累計提供就業(yè)崗位2.23萬個，達成就業(yè)意向2000余人。（潘月琴 黃曉萍）

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