近年來，宣城寧國市始終堅持“工業(yè)強市”戰(zhàn)略不動搖，并持續(xù)加大企業(yè)引進培育，逐步構(gòu)建了“老、中、青”三代寶塔式的企業(yè)家群體，成為縣域經(jīng)濟發(fā)展強力引擎。

大力弘揚企業(yè)家精神，營造尊重企業(yè)家良好氛圍。每年開展“發(fā)展功勛”“發(fā)展貢獻獎”“畝均英雄”等優(yōu)秀企業(yè)家評選活動，在“開年第一會”大張旗鼓對優(yōu)秀企業(yè)家進行表彰。積極選樹一批信念堅定、誠信經(jīng)營、富有創(chuàng)新精神、社會責任感強的企業(yè)家先進典型，依托各級新聞媒體進行廣泛宣傳，著力營造“尊重、支持、服務(wù)企業(yè)家”的良好氛圍。強化政治引領(lǐng)和政治吸納，大力推薦優(yōu)秀企業(yè)家擔任各級“兩代表一委員”及評選各類表彰，先后有1人擔任全國人大代表、3人擔任省“兩代表一委員”、17人擔任宣城市“兩代表一委員”，4人分別獲評全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖鴦谀＜叭珖袠I(yè)系統(tǒng)勞動模范，16人獲評省、宣城市勞動模范，1人獲評全國社會主義建設(shè)者稱號。

持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加強對企業(yè)家包容保護。建立保護企業(yè)家權(quán)益溝通協(xié)調(diào)機制，準確理解對涉民營企業(yè)案件輕緩化處理相關(guān)政策，在涉企案件中依法堅持對民營企業(yè)家“少捕慎訴慎押”，充分保護企業(yè)家合法權(quán)益，最大限度降低案件辦理對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響。建立健全市級領(lǐng)導和科級干部聯(lián)系幫扶企業(yè)制度，實行“一個項目、一名領(lǐng)導、一套班子、一抓到底”的“四個一”幫扶機制。創(chuàng)新政企直通車，加強與企業(yè)家溝通聯(lián)系，點對點幫助企業(yè)家解決生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、要素供給等困難。大力開展“政商關(guān)系不清”問題專項整治，連續(xù)2年開展營商環(huán)境專項巡察，聚焦企業(yè)辦事過程中的“痛點”“難點”，全覆蓋深入涉企部門開展巡察，對發(fā)現(xiàn)的問題進行曝光，并督促相關(guān)部門強化服務(wù)意識、改進工作作風，全面提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量。

實施成長計劃，提升企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。系統(tǒng)制定年輕企業(yè)家培養(yǎng)規(guī)劃，并納入全市干部教育培訓主體班次，聚焦企業(yè)管理、融資投資、法律風險防范、黨的建設(shè)等內(nèi)容，連續(xù)14年舉辦企業(yè)家專題研修班，先后組織700余名次新生代企業(yè)家赴浙江大學、南京大學、復旦大學等滬蘇浙高校及國外進修學習，組織赴井岡山、延安、韶山等革命圣地開展革命傳統(tǒng)教育。成立青年企業(yè)家、女企業(yè)家協(xié)會及企業(yè)行政管理者協(xié)會，搭建企業(yè)家溝通交流平臺，定期組織開展企業(yè)家論壇，邀請老企業(yè)家為青年企業(yè)家分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、管理經(jīng)驗，通過“傳幫帶”培養(yǎng)一批青年企業(yè)家。

強化紅色引領(lǐng)，激勵企業(yè)家承擔社會責任。持續(xù)擴大非公企業(yè)“兩個覆蓋”，先后在全市非公企業(yè)和社會組織中組建黨組織446個、工會組織326個、共青團85個、婦聯(lián)組織137個。大力開展黨群活動，引領(lǐng)帶動企業(yè)家投身各類公益事業(yè)，切實履行社會責任，其中，在2019年抗擊“利奇馬”臺風中，中鼎公司及司爾特公司第一時間分別捐款1700萬元和1000萬元，帶動全市近千家企業(yè)為災(zāi)區(qū)捐款捐物近億元。此外，中鼎集團兩代企業(yè)家以實業(yè)報國的傳承家書在《非公有制企業(yè)黨建》刊載，全市共有2家企業(yè)黨委獲評全國先進基層黨組織、4家企業(yè)黨組織獲評省級“雙強六好”，1家企業(yè)黨委獲評省非公黨建工作示范點稱號。（胡起 張斌）

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