近年來，宣城市大力實(shí)施“青云計(jì)劃”，圍繞“打造新高地、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦人才引進(jìn)培養(yǎng)服務(wù)和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)，凝心聚力支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角、立排頭，為加快建設(shè)區(qū)域性人才高地和長(zhǎng)三角中心區(qū)現(xiàn)代化城市提供了強(qiáng)大支撐。

安徽省大學(xué)生“喜迎二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題系列活動(dòng)暨宣城市萬名學(xué)子興皖實(shí)踐示范項(xiàng)目啟動(dòng)。宣城市委宣傳部供圖

抓引進(jìn)，構(gòu)建人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”

主動(dòng)出擊強(qiáng)招引。創(chuàng)新開展“組織部長(zhǎng)高校行”活動(dòng)，將引才專場(chǎng)“搬到”省內(nèi)外108所大學(xué)校園，市縣兩級(jí)組織部長(zhǎng)和人社、團(tuán)委、宣城經(jīng)開區(qū)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)開展交流洽談、宣講推介等。全力打響“宣聚人才 城就未來”引才品牌，組織55家重點(diǎn)企業(yè)“組團(tuán)”赴陜西西安、湖南衡陽8所高校招引人才，吸引1240余名畢業(yè)生參與，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向238人。

上云賦智建載體。與高校建立長(zhǎng)效合作“朋友圈”，借助“云簽約”等方式與100所高校共同成立“宣城校地合作聯(lián)盟”，建成啟用“宣城—高校人才創(chuàng)新資源網(wǎng)上對(duì)接平臺(tái)”。舉辦校地校企合作洽談會(huì)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才引進(jìn)云聘會(huì)，與省內(nèi)外150所高校師生33.32萬人次“云端相會(huì)”，52.73萬余人次高校畢業(yè)生參加線上招聘。

搶抓契機(jī)促宣傳。召開高層次儲(chǔ)備人才交流會(huì)暨事業(yè)單位人才引進(jìn)考生見面會(huì)，市委常委、組織部長(zhǎng)深情推介，誠(chéng)邀四海英才來宣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)。搶抓省考和招錄選調(diào)生筆試考試契機(jī)開展主題宣傳，發(fā)動(dòng)青年志愿者推介城市人才政策和重點(diǎn)企業(yè)崗位，在全市9個(gè)考點(diǎn)發(fā)放宣傳手冊(cè)6028份，為考生提供包含112家企事業(yè)單位738個(gè)崗位需求“大禮包”。

舉辦“宣聚人才 成就未來”專場(chǎng)引才活動(dòng)。宣城市委宣傳部供圖

重培養(yǎng)，打造人才事業(yè)“大舞臺(tái)”

深化“基地式”實(shí)踐。啟動(dòng)建設(shè)長(zhǎng)三角具有鮮明特色和競(jìng)爭(zhēng)力的大學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，致力將宣城打造成為開放型“社會(huì)大學(xué)”和區(qū)域性人才高地。通過“四步一平臺(tái)”即（主動(dòng)對(duì)接高校、提前發(fā)布需求、精準(zhǔn)匹配崗位、持續(xù)跟蹤培養(yǎng)和“實(shí)踐青春 揚(yáng)帆宣城”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)），全過程做好服務(wù)保障工作。今年以來，累計(jì)發(fā)布社會(huì)實(shí)踐崗位1.4萬余個(gè)，到崗開展實(shí)踐大學(xué)生達(dá)1.2萬余人，有力促進(jìn)大學(xué)生接受社會(huì)教育、鍛煉成長(zhǎng)。

堅(jiān)持“平臺(tái)式”培養(yǎng)。秉承“高能級(jí)平臺(tái)成就高層次人才”理念，讓青年人才有施展才華、成就夢(mèng)想的舞臺(tái)。建成宛陵科創(chuàng)城、長(zhǎng)三角“一地六縣”人才綜合體等平臺(tái)，宣城（上海）科創(chuàng)中心即將投入運(yùn)行。推行“企業(yè)出題、政府立題、高校解題、市場(chǎng)閱卷”的政產(chǎn)學(xué)研模式，與中科大、合工大、安工大、安工程、安農(nóng)大等高校共建產(chǎn)業(yè)研究院、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)39個(gè)，418家企業(yè)與78所高校、科研院所共建省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)237個(gè)。

推動(dòng)“階梯式”成長(zhǎng)。關(guān)注青年人才成長(zhǎng)進(jìn)步，聚焦服務(wù)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、各類行業(yè)領(lǐng)域，建立起科學(xué)高效的人才培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制，搭建起事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技領(lǐng)軍人才、企業(yè)家人才、教育人才、醫(yī)藥衛(wèi)生人才、文化藝術(shù)人才、社會(huì)工作人才、技能人才和青年人才等10支人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)階梯。

向高層次人才頒發(fā)“宛陵優(yōu)才卡”。宣城市委宣傳部供圖

優(yōu)環(huán)境，涵養(yǎng)人才發(fā)展“好生態(tài)”

健全人才好機(jī)制。升格市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”負(fù)責(zé)抓人才工作。優(yōu)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職能，完善議事協(xié)調(diào)機(jī)制，工作體系更加高效順暢。建立健全人才工作調(diào)研評(píng)估機(jī)制，堅(jiān)持定期督導(dǎo)和動(dòng)態(tài)指導(dǎo)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“月調(diào)度、季評(píng)估、年總結(jié)”。創(chuàng)新人才全周期多元評(píng)價(jià)機(jī)制，引入同行、用戶、市場(chǎng)、社會(huì)等評(píng)價(jià)主體，堅(jiān)決破除“四唯”傾向。

出臺(tái)惠才好政策。接連出臺(tái)實(shí)施市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才政策“宣8條”、教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法等，構(gòu)建起支撐青年人才發(fā)展的政策體系。聚焦青年人才最關(guān)心的問題，提供購(gòu)房、租房、薪酬、生活補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)扶持等。對(duì)原有政策提檔升級(jí)，比如符合“宣8條”規(guī)定條件的博士、碩士、本科生，可享受的各類補(bǔ)貼分別提高1.8倍、2.4倍、1.5倍。

提供留才好服務(wù)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，定期開展上門走訪、節(jié)日慰問、座談交流等。專門設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，健全清單化、閉環(huán)式工作機(jī)制，將人社、科技、教體、衛(wèi)健等12個(gè)部門人才服務(wù)事項(xiàng)“打包一件事”辦理，實(shí)行“一窗口受理、一對(duì)一服務(wù)、一站式辦結(jié)”。建立“宛陵優(yōu)才卡”制度，為符合條件的青年人才提供子女就學(xué)、醫(yī)療保健、文化旅游等9項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（胡太明）

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