8月15日下午，合肥市蜀山區(qū)筆架山街道五樓會議室氣氛熱烈，這里正在舉行社區(qū)“小管家”上崗儀式，歡迎街道首批錄用的社區(qū)“小管家”的到來。隨著會上的介紹和解答，23名“小管家”們對自己畢業(yè)后第一份工作的認(rèn)識也逐漸清晰起來。

據(jù)悉，為解決高校畢業(yè)生就業(yè)，合肥市專門面向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄4000名社區(qū)“小管家”，以充實(shí)基層人才力量，促進(jìn)小區(qū)治理水平。

筆架山街道此次招錄的社區(qū)“小管家”將由各社區(qū)進(jìn)行日常管理，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行合理分工、統(tǒng)籌使用，入職后分配到各小區(qū)專職做好信息收集、助殘助老、信訪調(diào)解、平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等小區(qū)治理工作?！凹磳㈤_始的文明創(chuàng)建工作，會是他們的入職第一課?！睂W(xué)林軒社區(qū)書記范賢兵說。

大學(xué)生步入社會第一站，就來到情況最復(fù)雜、事務(wù)最瑣碎的社區(qū)。讓他們盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉情況、擔(dān)負(fù)職責(zé)、勝任崗位，成為當(dāng)務(wù)之急。按照蜀山區(qū)委組織部部署要求，筆架山街道積極開展“導(dǎo)師帶教 護(hù)苗逐夢”工作?！俺肼毰嘤?xùn)外，每個社區(qū)‘小管家’，我們都會安排一位基層經(jīng)驗(yàn)豐富的社區(qū)‘兩委’班子成員作為導(dǎo)師，進(jìn)行2個月以上的帶教工作?！睋?jù)筆架山街道黨工委副書記孔丹介紹，導(dǎo)師們將通過一對一導(dǎo)師帶教模式，從政治上、工作上、生活上等多方面幫助社區(qū)“小管家”縮短“磨合期”，盡早熟悉社區(qū)工作。

“社區(qū)‘小管家’只是第一步，讓剛出校門的大學(xué)生們體察基層群眾疾苦，了解服務(wù)群眾所需?！笨椎ふf，“兩年合同期滿后，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，我們會按照一定比例定向招錄為社區(qū)工作者，配齊配強(qiáng)小區(qū)治理團(tuán)隊，為黨建引領(lǐng)基層治理注入青春力量?！保ㄖx虹齡?閆大平）

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