近年來，潛山市聚焦黨建工作指導(dǎo)員“選”“管”“用”，嚴(yán)選建強(qiáng)非公黨建工作指導(dǎo)員隊伍，打造一支講政治、懂業(yè)務(wù)、高素質(zhì)、專業(yè)化的非公黨務(wù)工作者隊伍，為推動非公黨建工作提質(zhì)增效提供堅強(qiáng)保障。

嚴(yán)格“選”，在選優(yōu)黨建工作指導(dǎo)員隊伍上下實(shí)功

黨建工作指導(dǎo)員選拔中明確年齡、黨齡、政治素質(zhì)、履職能力等方面的6個基本條件，把政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于做群眾工作的黨員干部充實(shí)到黨建指導(dǎo)員隊伍。嚴(yán)格按照選派程序，一方面通過調(diào)研評估，進(jìn)一步摸清企業(yè)黨建工作需求，另一方面通過“雙向選擇”開展派駐、編組建站等工作。強(qiáng)化黨組織把關(guān)作用，重點(diǎn)審查人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況。將黨建工作指導(dǎo)員編入黨建工作指導(dǎo)站和指導(dǎo)組，建立“服務(wù)連企”工作網(wǎng)格。

強(qiáng)化“管”，在管好黨建工作指導(dǎo)員隊伍上出實(shí)招

建立管理制度，做好黨建工作指導(dǎo)員的日常管理。堅持日常考核和年度考核、任期考核相結(jié)合，對任期考核優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員在評先評優(yōu)、職級晉升等方面予以適當(dāng)傾斜。第四批黨建工作指導(dǎo)員有12人獲評縣級優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員、2人獲評市級優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員、1人獲評省級優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員。建立黨建工作指導(dǎo)員“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動長效機(jī)制，通過健全“暖心訪企”服務(wù)機(jī)制、明確“聯(lián)動幫企”辦事流程、完善“問效于企”督查制度等，幫助非公企業(yè)紓困解難。

突出“用”，在用活黨建工作指導(dǎo)員作用上求實(shí)效

第四批黨建工作指導(dǎo)員向企業(yè)、社會組織提出合理化建議700余條，幫助企業(yè)、社會組織爭取項(xiàng)目30個，幫助企業(yè)、社會組織爭取資金150余萬元，幫助企業(yè)、社會組織引進(jìn)人才90名。印發(fā)《黨建指導(dǎo)員工作手冊》《黨建指導(dǎo)員工作日志》，引導(dǎo)黨建工作指導(dǎo)員發(fā)揮作用當(dāng)好“宣傳員”“服務(wù)員”“協(xié)調(diào)員”“聯(lián)絡(luò)員”作用。(儲勝來 朱禮普)

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