亳州市譙城區(qū)發(fā)布“產(chǎn)業(yè)人才政策10條” 助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

為加快集聚各類產(chǎn)業(yè)人才,打造“一區(qū)六園七鏈”產(chǎn)業(yè)人才高地,近日,亳州市譙城區(qū)制定出臺《譙城區(qū)加快集聚產(chǎn)業(yè)人才的若干政策(試行)》(以下簡稱《政策》),圍繞產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、平臺載體建設(shè)、服務(wù)保障等方面出臺10條政策措施,最大限度集聚產(chǎn)業(yè)人才,激發(fā)人才來譙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
著力打造更加開放的“一攬子”支持政策。在對現(xiàn)有涉企人才政策的核心“干貨”進(jìn)行梳理歸納的基礎(chǔ)上,對部分現(xiàn)有涉企人才政策的待遇標(biāo)準(zhǔn)、適用范圍進(jìn)行提標(biāo)擴(kuò)面,并結(jié)合實(shí)際提出一系列創(chuàng)新舉措。如,新增鼓勵企業(yè)市場化引才、校企合作培養(yǎng)實(shí)用技能人才、本土人才能力提升、企業(yè)家人才培育、支持企業(yè)建設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和各類創(chuàng)新平臺等獎勵扶持政策。尤其在市場化引才方面,建立“企業(yè)出榜、中介揭榜、政府獎補(bǔ)”機(jī)制,對引進(jìn)急需緊缺高端人才成績突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),每年最高給予10萬元一次性獎補(bǔ)。通過一系列更加開放、更加靈活的支持政策,有效促進(jìn)優(yōu)秀人才留譙就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
誠意拿出量身定制的“一系列”引才措施。聚焦譙城更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo),緊扣產(chǎn)業(yè)人才需求,強(qiáng)化政策“量身定制”,著力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的各類人才。對能夠直接驅(qū)動重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的頂尖科技創(chuàng)新人才或特殊人才,在引進(jìn)條件和支持措施上實(shí)行“一事一議”。對企業(yè)全職引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才,經(jīng)認(rèn)定人才作用發(fā)揮較好、實(shí)績貢獻(xiàn)較為突出的,最高給予80萬元住房補(bǔ)貼和每月5000元生活補(bǔ)貼。對產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才,如碩士研究生、本科生或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的大專生等,3年內(nèi)最高給予每人每月2000元生活補(bǔ)貼。對通過柔性方式引進(jìn)到企業(yè)工作的專家人才,經(jīng)認(rèn)定作用發(fā)揮較好、能夠促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的,最高給予每人每月8000元生活補(bǔ)貼。
創(chuàng)新出臺精心育才的“一體化”培養(yǎng)模式。著眼譙城產(chǎn)業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)需求,創(chuàng)新出臺一系列育才舉措,不斷提升人才自主培養(yǎng)能力。支持校企合作聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)用技能人才,企業(yè)與高等院校、職業(yè)(技工)院校簽訂人才(用工)定制培養(yǎng)協(xié)議的,按定制培養(yǎng)學(xué)生數(shù)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎勵。學(xué)生到譙城企業(yè)參加頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)的,實(shí)習(xí)期間給予每人每月500元生活補(bǔ)貼。支持企業(yè)自主培養(yǎng)人才,對企業(yè)專業(yè)性較強(qiáng)、履責(zé)績效較好的職工,在職期間取得學(xué)歷提升或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格的,最高給予個人40萬元能力提升獎勵,鼓勵人才在不同領(lǐng)域、不同崗位做出貢獻(xiàn)、追求卓越。
著力打造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)環(huán)境。注重優(yōu)化工作平臺,對企業(yè)獲批的院士工作站、博士后科研工作站、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、工程研究中心(實(shí)驗室)等創(chuàng)新平臺,在省市獎勵基礎(chǔ)上,給予最高50萬元獎勵。注重優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。加快建設(shè)譙城區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園,在區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園設(shè)立“人才服務(wù)驛站”,深化人才服務(wù)打包一件事。加快推進(jìn)人才公寓建設(shè),多渠道解決人才住房需求。積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)高管、高層次人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)、健康醫(yī)療等問題,營造暖心留才環(huán)境。(張曉華 程曉靜)
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