2019年，在國外學(xué)習(xí)、工作了20多年后，從事新一代信息技術(shù)研發(fā)工作的一名學(xué)者回到祖國，直奔家鄉(xiāng)安慶，開始了他的“創(chuàng)業(yè)夢(mèng)”。

“之前也與別的城市對(duì)接過。但安慶的領(lǐng)導(dǎo)找到我時(shí)，我很吃驚，溝通效率很高?！边@位老鄉(xiāng)說，他們支持新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱情很高，對(duì)產(chǎn)業(yè)有研究、對(duì)政策有把握，一看就是做足功課來的，“后來很快就來了”。

在安慶，像這位老鄉(xiāng)一樣飛回來的“金鳳凰”還有很多。

始于鄉(xiāng)賢情懷，他們被城市所能提供的發(fā)展資源所吸引，往來交流中，把智慧和成果惠及到城市建設(shè)當(dāng)中。同時(shí)，在安慶還有更多的人才被城市的產(chǎn)業(yè)、科研等資源吸引，傾心城市的發(fā)展前景，選擇扎根這座城市。

城市要發(fā)展，人才是根基。多年來，安慶始終堅(jiān)持敞開懷抱廣納四海英才，“內(nèi)搭平臺(tái)、外聯(lián)老鄉(xiāng)”做人才的避風(fēng)港、圓夢(mèng)地，全力實(shí)現(xiàn)城市與人才的雙向奔赴。

招才引智有高度

9月底，2023年長三角一體化院士論壇在安慶開幕。會(huì)上，陳鯨、李亞棟、陸林、彭壽、吳信東5位安慶籍院士受聘為“安慶市招才引智大使”。

發(fā)揮鄉(xiāng)賢優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大朋友圈的事例就是安慶招才引智工作成果的一個(gè)縮影?！耙M(jìn)一位人才，帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)，支撐一個(gè)項(xiàng)目，做大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”，對(duì)安慶的廣大人才工作者來說，這是普遍共識(shí)。

在以往招引人才成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合未來的發(fā)展大勢(shì)，今年，安慶繼續(xù)錨定建設(shè)聯(lián)動(dòng)長三角和中部地區(qū)區(qū)域性人才強(qiáng)市的發(fā)展目標(biāo)，“一把手”親自抓、“一幫人”專業(yè)干，在選擇“外聯(lián)老鄉(xiāng)”后，充分發(fā)揮安慶籍在外人才資源優(yōu)勢(shì)。

2023年長三角一體化院士論壇。安慶市委網(wǎng)信辦供圖

從路徑上看，安慶創(chuàng)新“內(nèi)搭平臺(tái)、外聯(lián)老鄉(xiāng)”發(fā)展路徑，一體推進(jìn)“戰(zhàn)略帥才”“產(chǎn)業(yè)英才”“青年俊才”“菁英學(xué)子”四大工程，聘請(qǐng)23名安慶籍知名人士擔(dān)任首批城市發(fā)展顧問，“回安慶對(duì)了”成為眾多歸宜人才的強(qiáng)烈共鳴。

“我就是土生土長的安慶人，畢業(yè)后一直在外地工作，如今能夠回到家鄉(xiāng)發(fā)揮余熱，特別幸福！”上海迪賽諾藥業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人丁曉平告訴記者，公司“一把手”徐勝平也是安慶人，2019年響應(yīng)“外聯(lián)老鄉(xiāng)”政策，他們將迪賽諾原料藥項(xiàng)目落地安慶高新區(qū)。

“園區(qū)把招才引智和招商引資作為‘一把手工程’，引入博士20余人，碩士40余人，其中支持我們迪賽諾自主建設(shè)研發(fā)中心，我們項(xiàng)目建成后預(yù)計(jì)年產(chǎn)值達(dá)20億元，為安慶生物制藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量?！倍云秸f。

高位推進(jìn)之下，人才紛至沓來自然也是情理之中。僅去年，就有537名博士、2萬名大學(xué)生、2.7萬名技能人才選擇安慶、扎根安慶。

人才服務(wù)有溫度

當(dāng)前，國內(nèi)城市人才布局趨向年輕化，高層次人才年輕化趨勢(shì)尤為明顯，如何吸引年輕人成為每個(gè)城市的“必答題”。

細(xì)數(shù)各城市的舉措，首先是出臺(tái)落戶安置、資金扶持等政策，此外則是從城市環(huán)境的打造上，推動(dòng)子女教育設(shè)施、文化體育設(shè)施、時(shí)尚休閑設(shè)施、職業(yè)培訓(xùn)等更完備，讓城市更具吸引力。

安慶市首屆“宜禮待才”人才周盛大開幕。安慶市委網(wǎng)信辦供圖

從安慶來看，出臺(tái)的各類政策也涵蓋了補(bǔ)貼、服務(wù)、生活等各方面。例如，“真金白銀”出臺(tái)“人才強(qiáng)市20條”，完善生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、薪酬補(bǔ)助等配套細(xì)則12項(xiàng)；實(shí)施“千名博士聚安慶”行動(dòng)，連續(xù)3年分別給予人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)和企業(yè)薪酬補(bǔ)助，建立博士后科研工作站18家。

在人才服務(wù)上，安慶建成運(yùn)行人才管家服務(wù)平臺(tái)，開通項(xiàng)目對(duì)接、招聘招考、優(yōu)才服務(wù)等十大功能模塊，打造人才“網(wǎng)上之家”，實(shí)現(xiàn)人才資訊“一網(wǎng)通曉”、人才事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”。

“溫度”不止于此。安慶市掛牌成立皖西南（安慶）人才服務(wù)中心，形成人才訴求“一窗受理”、人才服務(wù)“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)，著力打造省內(nèi)一流的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合體。

就在7月28日至30日，該中心協(xié)辦組織100名全國高校博士研究生走訪安慶重點(diǎn)園區(qū)企業(yè)和高校，探訪歷史文化街區(qū)，欣賞黃梅雅調(diào)的悠遠(yuǎn)綿長，共赴一場(chǎng)人才邀約。

2023年7月28日，“潮涌長三角 揚(yáng)帆新宜城”全國高校百名博士交流營在安慶正式開幕。安慶市委網(wǎng)信辦供圖

據(jù)介紹，其中約有十位博士已做好回安慶就業(yè)的打算?！白鳛橐幻嗄陮W(xué)子和安徽人，我希望自己未來能夠擇一城而居，與安慶的發(fā)展同頻共振，為安慶的發(fā)展添磚加瓦?！敝袊茖W(xué)技術(shù)大學(xué)博士研究生閔銳說。

當(dāng)大部分人在感嘆安慶“不惜血本”聚人才，也是拼了的同時(shí)，也感受到了這座城市在搶奪人才方面的“巨大渴求”。

“為了整合全市人才資源資產(chǎn)，我們還常態(tài)化開展‘訪賢問能’‘政策找人、服務(wù)上門’活動(dòng)，升級(jí)‘宜城優(yōu)才卡’，推行‘碼’上服務(wù)，組建人才服務(wù)聯(lián)盟，當(dāng)好各級(jí)各類人才的管家?！卑矐c市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，努力為人才提供最優(yōu)越條件、最有力保障、最全面服務(wù)，才有機(jī)會(huì)讓安慶成為天下英才的優(yōu)選地。

未來發(fā)展有厚度

實(shí)現(xiàn)城市與人才的雙向奔赴，最重要的是創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的高度契合，為人才發(fā)展打造良好的生態(tài)。

皖西南（安慶）人才服務(wù)中心人才一站式服務(wù)窗口。人民網(wǎng) 呂歡歡攝

為此，安慶下大氣力解決人才政策與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密度不夠、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難、產(chǎn)學(xué)研銜接有鴻溝等難題，圍繞十大產(chǎn)業(yè)鏈建立產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，繪制產(chǎn)業(yè)人才地圖，“一鏈一策”建立緊缺人才和團(tuán)隊(duì)定向招引機(jī)制，靶向引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才。

“我能為村里做些什么？”自正式掛任安慶市岳西縣主簿鎮(zhèn)大歇村“名譽(yù)村主任”，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)博士、南京行知職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長王維博士就從未停止過思考。

到任村里后，王維博士發(fā)現(xiàn)，大歇村有許多好東西，如縣級(jí)非遺“花燈”、翠蘭名茶等，卻并沒有轉(zhuǎn)化為高附加值商品。她聯(lián)想到南京的秦淮燈彩和雨花茶，與此是同類產(chǎn)品，卻是“叫好又叫座”。

為此，王維博士一方面組織本地村兩委到南京實(shí)地考察，一方面邀請(qǐng)南京的專家來大歇村出謀劃策，并最終找到了癥結(jié)。

王維博士的到來并非偶然。2021年6月底，中國生產(chǎn)力促進(jìn)中心協(xié)會(huì)組建博士專家服務(wù)團(tuán)，并在岳西縣發(fā)起“百名博士進(jìn)老區(qū)（岳西）引百企旺百業(yè)興百村計(jì)劃”。

值得一提的是，當(dāng)時(shí)項(xiàng)目開展一年后，22名博士在岳西各駐點(diǎn)村共實(shí)地工作346天，引入考察企業(yè)共約110人次、啟動(dòng)校地類合作項(xiàng)目6項(xiàng)，帶領(lǐng)“走出去”考察60余人次，共簽約落地項(xiàng)目3項(xiàng)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支撐。

在安慶，除了百名博士進(jìn)老區(qū)（岳西）外，還有桐城市“文都英才”新政20條、太湖縣“熙湖英才”行動(dòng)等。

2023年7月29日，安慶市首屆“宜城精英人才”和“宜城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”項(xiàng)目路演擂臺(tái)賽舉辦。安慶市委網(wǎng)信辦供圖

眼下，安慶市組織實(shí)施首批“宜城精英人才”“宜城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”遴選，培育“宜城工匠”，吸引更多“高精尖缺”和技能人才，同時(shí)推進(jìn)筑夢(mèng)人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，成功創(chuàng)建省級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，支持全市重點(diǎn)企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)入駐園區(qū)，打造具有影響力的特色人才中心。

“我們推出各種舉措，就是為了創(chuàng)造良好的人才生態(tài)，推動(dòng)全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日益完善，為各類人才施展才華搭建更為廣闊的‘舞臺(tái)’，讓各方面人才各得其所、各展其長，讓越來越多的‘千里馬’在安慶這片創(chuàng)新沃土上競(jìng)相奔騰?！卑矐c市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，“內(nèi)搭平臺(tái)、外聯(lián)老鄉(xiāng)”的集結(jié)號(hào)吹響后，全國各地、世界各地的安慶“金鳳凰”，正一只接著一只地飛回來，在這片土地的各個(gè)角落筑巢、興業(yè)、續(xù)寫新的輝煌……

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