加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)衛(wèi)健工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。近年來(lái)，宿州市泗縣衛(wèi)健委緊緊圍繞新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針，堅(jiān)持抓黨建帶隊(duì)伍工作思路，著力破解制約人才發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題，持續(xù)在打通衛(wèi)生健康服務(wù)的“每一公里”處精準(zhǔn)發(fā)力，加快打造高水平百姓健康領(lǐng)域人才創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)，切實(shí)聚人才之力賦能新質(zhì)生產(chǎn)力。

堅(jiān)持創(chuàng)新守正

——吹響聚才引智“集結(jié)號(hào)”

聚力打造“健康泗縣”重要承載地，扛起衛(wèi)健工作“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”光榮使命，譜寫(xiě)“幸福泗縣”建設(shè)新篇章，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。

近日，泗縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才工作會(huì)議召開(kāi)。泗縣衛(wèi)健委黨委書(shū)記李寶軍表示：“讓醫(yī)學(xué)領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力在泗縣競(jìng)相迸發(fā)，真正以人才‘第一資源’激發(fā)創(chuàng)新‘第一動(dòng)力’、引領(lǐng)發(fā)展‘第一要?jiǎng)?wù)’?！?/p>

人才“藍(lán)圖”已擘畫(huà)，如何打造人才匯聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”？

做好新時(shí)代衛(wèi)健領(lǐng)域人才建設(shè)工作，頂層謀劃是引擎。按照中央和省市委關(guān)于新時(shí)代人才工作的決策部署，泗縣衛(wèi)健委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、系統(tǒng)思維、便于操作的原則，結(jié)合泗縣實(shí)際，針對(duì)人才痛點(diǎn)，打通政策堵點(diǎn)，確保引得進(jìn)、用得好、留得住。

2023年以來(lái)，按照縣委、縣政府部署，泗縣衛(wèi)健委履行部門(mén)責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)與長(zhǎng)三角一體化發(fā)展工作，積極對(duì)接長(zhǎng)三角地區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，開(kāi)展衛(wèi)生健康領(lǐng)域合作?？h人民醫(yī)院與上海海軍軍醫(yī)大學(xué)第一附屬醫(yī)院（長(zhǎng)海醫(yī)院）等醫(yī)療機(jī)構(gòu)持續(xù)開(kāi)展合作；縣中醫(yī)院與南京醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院（南京市兒童醫(yī)院）開(kāi)展醫(yī)聯(lián)體合作、與南京中醫(yī)院肛腸科開(kāi)展?？坡?lián)盟合作；泗縣婦幼保健院與安徽省婦幼保健院持續(xù)深度合作，通過(guò)專家團(tuán)隊(duì)的入駐，全面提升泗縣婦幼保健院臨床及保健的服務(wù)能力，形成功能齊全、梯隊(duì)合理、技術(shù)成熟的婦幼保健技術(shù)人才隊(duì)伍，為泗縣婦女兒童健康保健護(hù)航。

激活“人才引擎”，引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展。泗縣衛(wèi)健委把“聚才引智”放在發(fā)展大局中謀劃推進(jìn)，“人才強(qiáng)醫(yī)、人才強(qiáng)衛(wèi)”已成為全縣上下的普遍共識(shí)。

體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。據(jù)泗縣衛(wèi)健委主任覃蘭芳介紹，用好人才政策這塊“引路石”，根本在于人才發(fā)展體制機(jī)制的改革與創(chuàng)新，在百姓最關(guān)心關(guān)注的事業(yè)發(fā)展上發(fā)力，才會(huì)有事半功倍的良好成效。

創(chuàng)新發(fā)展衛(wèi)健人才建設(shè)是大勢(shì)所趨，更是民心所向。泗縣縣委、縣政府為加快“幸福泗縣”建設(shè)，依托泗縣衛(wèi)生健康委為“前哨”，以縣人民醫(yī)院、縣疾病預(yù)防控制局、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院“一核四翼”建設(shè)，夯實(shí)城區(qū)3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及全縣174個(gè)村級(jí)衛(wèi)生室“網(wǎng)格”基礎(chǔ)，緊扣臨床需要，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，柔性引進(jìn)、借智借力，有針對(duì)性、計(jì)劃性引進(jìn)適應(yīng)縣域衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的高層次緊缺型人才，賦能全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持因地制宜

——搭建百花齊放“大舞臺(tái)”

用好招才引智“看家本領(lǐng)”，快人一步“擁抱”新質(zhì)生產(chǎn)力。泗縣衛(wèi)健委在聚才引智上從來(lái)不吝“把有限的資源用在刀刃上”，更注重“以最大的誠(chéng)意打動(dòng)人”。

將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，突出與泗縣醫(yī)療衛(wèi)生水平的匹配性，提升“聚才引智”的針對(duì)性和精準(zhǔn)性。

對(duì)于海軍軍醫(yī)大學(xué)第一附屬醫(yī)院（長(zhǎng)海醫(yī)院）李子付而言，選擇到泗縣人民醫(yī)院帶教幫扶，既是看到了泗縣人才政策的有利條件，更是被泗縣衛(wèi)健委求賢若渴的誠(chéng)意打動(dòng)。

2017年10月以來(lái)，長(zhǎng)海醫(yī)院采取“組團(tuán)式”幫扶形式，先后派出7批技術(shù)精湛的醫(yī)療專家團(tuán)隊(duì)，對(duì)泗縣人民醫(yī)院進(jìn)行對(duì)口醫(yī)療幫扶，快速為泗縣人民醫(yī)院搭建了卒中患者綠色通道框架并實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)轉(zhuǎn)，大大縮短了患者的救治時(shí)間，提高了效率。目前，泗縣人民醫(yī)院各學(xué)科通過(guò)微信、電話、QQ等形式與長(zhǎng)海醫(yī)院建立了遠(yuǎn)程會(huì)診平臺(tái)機(jī)制。

“既授魚(yú)又授漁，既輸血又造血，長(zhǎng)海醫(yī)院專家們的對(duì)口幫扶，為泗縣及周邊地區(qū)群眾留下了一支帶不走的‘醫(yī)療隊(duì)’?！崩钭痈督榻B道，“加之泗縣衛(wèi)健委近年來(lái)著力打造優(yōu)勢(shì)學(xué)科、重點(diǎn)?？疲▽２。趯W(xué)科建設(shè)方面給予大力支持，這對(duì)泗縣當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)理想的醫(yī)務(wù)工作者而言正是強(qiáng)心針?！?/p>

無(wú)獨(dú)有偶，泗縣人民醫(yī)院神經(jīng)外科團(tuán)隊(duì)吳曉強(qiáng)主任開(kāi)拓性地開(kāi)展工作以來(lái)，完成泗縣首例顯微神經(jīng)外科手術(shù)、首例腦血管造影術(shù)、首例顱內(nèi)動(dòng)脈瘤介入栓塞及夾閉手術(shù)、首例立體定向腦內(nèi)血腫穿刺引流術(shù)、首例神經(jīng)內(nèi)鏡手術(shù)、首例神經(jīng)脊髓脊柱手術(shù)。科室成立神經(jīng)外科重癥監(jiān)護(hù)室，科室年手術(shù)量達(dá)500臺(tái)次。

讓吳曉強(qiáng)成長(zhǎng)成才原因主要是兩個(gè)字——信任。“院領(lǐng)導(dǎo)‘不拘一格’用人，并囑咐我放手去搏。經(jīng)過(guò)六年的‘拳腳施展’，病區(qū)床位數(shù)由原來(lái)的20張?jiān)黾拥?0張。使得神經(jīng)急危重癥死亡率明顯下降，良好預(yù)后率明顯上升?！彼?dòng)地說(shuō)。

要讓人才的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力生成的“最大增量”，泗縣人民醫(yī)院黨委書(shū)記吳寶東的話可窺一斑：“推動(dòng)人才展才華、顯身手，讓人才‘闖’有機(jī)會(huì)，‘干’有舞臺(tái)，‘成’有空間，是泗縣衛(wèi)健委以人才為引領(lǐng)助推高質(zhì)量發(fā)展的核心秘訣?！?/p>

堅(jiān)持“引育并重”

——夯實(shí)本土人才培育提質(zhì)增效

引進(jìn)高端人才、吸收緊缺人才、培養(yǎng)本土人才，在構(gòu)建“引育留”全鏈條的道路上，泗縣衛(wèi)健委邁出了重要的步伐。

泗縣衛(wèi)健委在“招才聚智后階段”做了一番文章。從構(gòu)建各學(xué)科領(lǐng)域“師帶徒”計(jì)劃，到分層分類實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程。三年來(lái)，泗縣衛(wèi)健委堅(jiān)持“外引”與“內(nèi)育”并重，既堅(jiān)持人才開(kāi)發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，又尊重人才個(gè)性化發(fā)展需求，創(chuàng)新培養(yǎng)載體，為各類醫(yī)衛(wèi)人才建起了“加油站”。

培育本土人才，完善育才體系。深入推進(jìn)“名醫(yī)工程”，加強(qiáng)名醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，遴選本土臨床骨干力量重點(diǎn)支持、重點(diǎn)培養(yǎng)。深化醫(yī)教協(xié)同，構(gòu)建院校教育、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育有機(jī)銜接的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)制度，規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師，持續(xù)以“師徒帶教”等方式開(kāi)展學(xué)術(shù)交流研討。深化“對(duì)口支援”傳幫帶工程，積極發(fā)揮醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體作用，利用縣級(jí)醫(yī)院專家集中、專業(yè)齊全優(yōu)勢(shì)，健全人才智力幫扶協(xié)作機(jī)制，多形式、多手段、多維度開(kāi)展對(duì)口幫扶，整體提升縣域診療服務(wù)水平，滿足群眾就醫(yī)需求。

據(jù)泗縣衛(wèi)健委人事股負(fù)責(zé)人劉德平介紹，從數(shù)據(jù)看，近三年來(lái)，泗縣人民醫(yī)院、泗縣中醫(yī)院、縣衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位通過(guò)校園招聘、公開(kāi)招聘、事業(yè)單位公考招聘等方式，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)共有344人入職到崗，其中碩士研究生8人。與此同時(shí)，泗縣衛(wèi)健委每年組織開(kāi)展技術(shù)比武、技能競(jìng)賽活動(dòng)，在全系統(tǒng)營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好局面，近年來(lái)已有200名副高職稱、41名正高職稱通過(guò)上級(jí)考核通過(guò)，推選評(píng)比一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，樹(shù)立行業(yè)正能量，激活衛(wèi)生健康人才“一池春水”。

完善職稱評(píng)審和崗位管理，遵循衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持分層分類評(píng)價(jià)，突出能力業(yè)績(jī)導(dǎo)向，強(qiáng)化對(duì)臨床實(shí)踐能力的評(píng)估。健全基層衛(wèi)生人才激勵(lì)機(jī)制，破解基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)留人難問(wèn)題。大力宣傳表彰先進(jìn)典型，選樹(shù)一批醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)優(yōu)良、醫(yī)術(shù)精湛的人才典型，多渠道傳遞衛(wèi)健系統(tǒng)正能量，營(yíng)造“愛(ài)惜人才”“尊醫(yī)重衛(wèi)”濃厚氛圍。建機(jī)制、搭平臺(tái)、拓跑道，讓廣大青年在干事創(chuàng)業(yè)中迅速成長(zhǎng)，人才集聚效應(yīng)初顯，發(fā)展“底座”更實(shí)、“勢(shì)能”更足。

淵深群魚(yú)聚，林茂百鳥(niǎo)鳴?！拔磥?lái)，泗縣衛(wèi)健系統(tǒng)全體‘指戰(zhàn)員’始終與人民群眾‘心相印’，積極營(yíng)造‘識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才’的良好環(huán)境，細(xì)化高層次人才開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，探索人才團(tuán)隊(duì)整體式開(kāi)發(fā)渠道，加大對(duì)緊缺人才的扶持力度。這不僅是追‘新’提‘質(zhì)’、聚才引智的‘強(qiáng)磁場(chǎng)’，更是一場(chǎng)雙向奔赴、攜手共贏的‘希望之約’?！崩顚氒姳硎?。（劉海峰）

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