8月8日，安徽省首單人才年金項目在亳州市簽約落地。

該項目由亳州市一藥業(yè)有限公司和中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司安徽分公司共同簽署，根據(jù)雙方簽署的合作協(xié)議，該藥企將為60余名高管和高端技術(shù)人才購買企業(yè)年金，讓企業(yè)人才充分享受政策紅利。

作為養(yǎng)老保險體系的第二支柱，參加年金好處多多。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和人才競爭的日益激烈，人才已成為推動高質(zhì)量發(fā)展的核心要素。亳州市人社部門堅持與時俱進(jìn)，在人才引領(lǐng)驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的背景下，圍繞亳州市核心特色中藥材產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新開展“人才+企業(yè)年金”模式。

今年4月，亳州市在全省率先建立中藥材行業(yè)人才年金制度，中藥材企業(yè)可以根據(jù)需求為企業(yè)高精尖人才和高管優(yōu)先購買企業(yè)年金，待企業(yè)發(fā)展成熟之后再逐步擴(kuò)大人員覆蓋范圍。通過建立行業(yè)“人才年金計劃”，簡化行業(yè)內(nèi)企業(yè)參加企業(yè)年金程序，幫助企業(yè)為部分職工優(yōu)先參加企業(yè)年金制度開辟綠色通道。

當(dāng)下是亳州市中藥材行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，人才是企業(yè)發(fā)展的原動力，人才年金的建立能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)“吸才、引才、留才、用才”的效果。黨的二十屆三中全會提出，健全保障和改善民生制度體系。加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系，擴(kuò)大年金制度覆蓋范圍，推行個人養(yǎng)老金制度。

此次首單人才年金項目落地標(biāo)志著亳州市中藥材行業(yè)人才年金計劃正式拉開序幕，進(jìn)一步推動了亳州市企業(yè)年金的發(fā)展，同時也能夠推動亳州市中藥材事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，形成長效激勵機(jī)制，幫助企業(yè)留住人才，提升人才福利待遇，實現(xiàn)雙向循環(huán)，多方獲利。（劉景俠 賈士舉）

分享讓更多人看到