近年來，滁州市人社局圍繞基層人才開發(fā)和服務，深化鄉(xiāng)村人才驛站建設，著力培育農(nóng)村實用人才，為人才提供高效便捷服務，全面激活人才“第一資源”，為鄉(xiāng)村全面振興注入源源不斷的“新動能”。截至目前，共建成鄉(xiāng)級人才驛站6家，滁州市驛站辦公面積合計約1500㎡，共配備工作人員18人。

搭建人才振興“新引擎”。滁州市收集屬地企業(yè)人才需求，提升服務水平，及時解決企業(yè)人才方面相關(guān)問題，聯(lián)合屬地企業(yè)開展人才招聘會，累計招收各類實用人才500余人。滁州市開展企業(yè)及人才座談會60余次，組織人才培訓12次，為各類人才解決各類實際問題200余件。采取“請進來”“走出去”培養(yǎng)方式，邀請農(nóng)業(yè)專家與技能人才開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓、職業(yè)技能培訓，驛站建成運營以來，滁州市累計培訓新型職業(yè)農(nóng)民1300余人，新培育技能人才300余人，選拔推薦市級高層次人才2人。

培育人才發(fā)展“新動能”。著力發(fā)揮“科技小院”“博士工作站”產(chǎn)教融合、助農(nóng)服務、引才聚智作用，累計開展實地技術(shù)指導90余次，傳幫帶鄉(xiāng)村“土專家”、“田秀才”等農(nóng)業(yè)實用人才百余人。通過鄉(xiāng)級人才驛站邀請江南大學、武漢紡織大學、安徽工程大學來屬地產(chǎn)業(yè)園參觀考察，研討產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃，搭建全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展平臺。積極承辦長三角科技工作者產(chǎn)學研人才交流活動，主動對接11批次、75名專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展學術(shù)交流、技術(shù)指導、成果轉(zhuǎn)化等活動，拓寬人才交流渠道，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。通過鄉(xiāng)級人才驛站牽線搭橋，滁州市累計與9所高校達成校地合作協(xié)議。

開啟人才驛站“新篇章”。打好“鄉(xiāng)情牌”、念好“引才經(jīng)”，積極聯(lián)系、走訪在外優(yōu)秀人才，各地鄉(xiāng)級人才驛站定期組織優(yōu)秀企業(yè)家、青年大學生、鄉(xiāng)村振興能人等召開懇談會，介紹家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和人才政策，引導在外人才建設家鄉(xiāng)，滁州市鄉(xiāng)級人才驛站累計聯(lián)系走訪在外優(yōu)秀人才160余人次。利用節(jié)假日召開在外優(yōu)秀人才座談會，努力吸引滁州籍在外優(yōu)秀人才、優(yōu)秀資源助力家鄉(xiāng)發(fā)展，滁州市累計引進7位在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。（鄭皓月、葉建春）

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