今年以來，寧國市以“一線落實就業(yè)政策、一線采集就業(yè)信息、一線服務(wù)就業(yè)”的創(chuàng)新就業(yè)模式，完善就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，著力在一線落實政策、搜集信息、開展就業(yè)服務(wù)上下功夫，有力促進(jìn)了各類群體充分就業(yè)。

就業(yè)政策在“一線”落實。加強(qiáng)社保所平臺建設(shè)，全面構(gòu)建以市人力資源市場為龍頭，以19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所為骨架，輻射全市102個充分就業(yè)村及15個社區(qū)的三級聯(lián)動創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作服務(wù)體系，形成了市有“數(shù)據(jù)庫”、（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)有“檔案”、村（社區(qū)）有“臺賬”的信息網(wǎng)絡(luò)體系。分批次對全市勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和社保員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，重點掌握“小額貼息、社保補(bǔ)貼、特困群體公益性崗位援助、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼”等各項就業(yè)優(yōu)惠政策，并通過其對一線群眾進(jìn)行“一對一”“面對面”的政策宣傳，擴(kuò)大政策知曉率。

就業(yè)信息在“一線”采集。為更好制定就業(yè)促進(jìn)政策、完善就業(yè)服務(wù)工作，注重從企業(yè)一線、基層一線采集掌握有關(guān)就業(yè)信息。擴(kuò)大動態(tài)就業(yè)和失業(yè)登記制度覆蓋面，今年將全市360余家企業(yè)納入用工監(jiān)測，通過召開企業(yè)用工座談會、深入企業(yè)開展用工調(diào)查等方式，全方位動態(tài)掌握企業(yè)用工需求、職業(yè)技能需求、工資待遇等情況，有針對性地提前做好人力資源開發(fā)儲備，確保企業(yè)在復(fù)產(chǎn)復(fù)工后時能提供滿足用工數(shù)量和技能崗位要求的勞動力。

就業(yè)服務(wù)在“一線”進(jìn)行。及時舉辦各類線上和線下招聘會，以高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會、民營企業(yè)招聘周等活動為載體，不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)企業(yè)“季節(jié)性”用工和“突擊性”用工等特點，不定期組織企業(yè)赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行組團(tuán)招聘。積極開展“送崗位”行動，走鄉(xiāng)入村送崗位到家入戶，充分挖掘本地勞動力。同時，突出做好對困難就業(yè)群體的專項就業(yè)援助工作，結(jié)合實際對 “4050”、殘疾等特殊人員開展“送政策、送信息、送服務(wù)”的“一對一”幫扶活動。（崔光寶）