8月26日，合肥首個(gè)共享員工聯(lián)盟在位于合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)的中國(guó)合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式成立。

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中，合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)在合肥市創(chuàng)新推出“共享員工”用工新模式。為常態(tài)化推進(jìn)“共享員工”用工余缺調(diào)節(jié)工作，促進(jìn)人力資源合理調(diào)配，穩(wěn)定勞動(dòng)者就業(yè)崗位，合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)決定成立“共享員工聯(lián)盟”，這是合肥市首個(gè)共享員工聯(lián)盟。

“共享員工”是指企業(yè)受生產(chǎn)淡旺季、產(chǎn)品訂單增減變化等影響，經(jīng)區(qū)人事勞動(dòng)局備案后，用人企業(yè)間簽訂共享協(xié)議，開(kāi)展員工余缺調(diào)劑的新用工模式。

“共享員工”新用工模式不改變?cè)�用人企業(yè)和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，原用人企業(yè)應(yīng)保障勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益，并督促輸入企業(yè)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間和工作任務(wù)，保障勞動(dòng)者就業(yè)崗位。原用人企業(yè)不得以營(yíng)利為目的輸出員工，原用人企業(yè)和輸入企業(yè)均不得以“共享員工”之名，進(jìn)行違法勞務(wù)派遣，或誘導(dǎo)勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶以規(guī)避用工責(zé)任。

合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)人事勞動(dòng)局局長(zhǎng)劉干介紹，首屆“共享員工”聯(lián)盟企業(yè)匯集海爾智家、聯(lián)寶科技、聯(lián)合利華、長(zhǎng)虹美菱、洽洽食品、美的冷柜、伊利乳業(yè)、世紀(jì)金源、美智空調(diào)、旺旺食品等31家區(qū)內(nèi)外知名企業(yè)，覆蓋智能家電、電子科技、汽車(chē)制造、快速消費(fèi)品、酒店服務(wù)等多種行業(yè)。首屆聯(lián)盟聯(lián)合輪值主席由海爾智家合肥工業(yè)園、聯(lián)寶（合肥）電子科技有限公司共同擔(dān)任。

為鼓勵(lì)和支持“共享員工”常態(tài)化推進(jìn)，合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)在2020年修訂的加強(qiáng)多層次人才體系建設(shè)扶持政策中，新增“共享員工”補(bǔ)助。一是“共享員工”工作滿一個(gè)月的，按照400元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予員工輸出企業(yè)一次性補(bǔ)助；二是鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)牽頭成立用工余缺調(diào)劑“共享員工”聯(lián)盟，對(duì)達(dá)到一定規(guī)模、實(shí)際成效顯著的，給予牽頭企業(yè)10萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助，用以支持聯(lián)盟發(fā)展。（楊賽君 吳磊）