2020年城鎮(zhèn)新增就業(yè)15919人，完成2020年目標(biāo)任務(wù)的144%；建設(shè)省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)被認(rèn)定為“安徽省和諧勞動(dòng)關(guān)系示范工業(yè)園區(qū)”，構(gòu)建“三個(gè)機(jī)制”確保城鄉(xiāng)居保扶貧工作落地……2020年，安徽省淮北市相山區(qū)始終堅(jiān)持民生為本，充分發(fā)揮主城區(qū)職能作用，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極創(chuàng)新舉措，狠抓責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)工作取得顯著成效。

相山區(qū)人社局堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，抓緊抓實(shí)抓細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措，推動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。圍繞常態(tài)化疫情防控下復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求，在減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)方面下功夫，為45家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼1280萬元，為1150家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還費(fèi)用2960萬元，幫助342名創(chuàng)業(yè)者申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5019.6萬元。針對企業(yè)缺工問題，組建“人社服務(wù)專員”隊(duì)伍，上門服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)，開展招工用工政策宣傳，搭建線上線下用工對接平臺(tái)，先后為企業(yè)招募員工2630人，有效緩解用工難。

持續(xù)開展登記失業(yè)人員動(dòng)態(tài)跟蹤管理，提供免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，失業(yè)人員再就業(yè)1612人、就業(yè)困難人員就業(yè)419人；發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)公告，面向淮北市招募優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)和人才儲(chǔ)備范圍，全面完成青年見習(xí)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)，撥付見習(xí)補(bǔ)助351.18萬元，為1377人次發(fā)放靈活就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼327萬元。

切實(shí)發(fā)揮社會(huì)保障在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”作用，堅(jiān)持?jǐn)U面提質(zhì)，完善管服并舉。截至目前，相山區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)2.7137萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)（2.6萬人）的104.37%，繳費(fèi)金額1087.69萬元。認(rèn)真貫徹落實(shí)社�！拔迕馊郎p半”政策，共為2453家單位減免社保費(fèi)用約1.32億元。

為群眾辦理社保業(yè)務(wù)。相山區(qū)人社局供圖

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是促進(jìn)勞動(dòng)者體面就業(yè)、幸福勞動(dòng)的基本條件。相山區(qū)人社局加大《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳工作，開展農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理專項(xiàng)整治行動(dòng)，對到期未及時(shí)發(fā)放工資的在建工程項(xiàng)目實(shí)行月通報(bào)制度，適時(shí)約談被通報(bào)單位，督促、責(zé)令用人單位及時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資。

2020年，相山區(qū)共受理各類勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)案件169件，涉及2020人，金額1621萬元，其中農(nóng)民工投訴案件16起，幫助1478名農(nóng)民工追回拖欠工資1488萬元；受理勞動(dòng)仲裁案件121起，結(jié)案121起，為137名勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失314萬元。相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)已被省人社廳擬認(rèn)定為“安徽省和諧勞動(dòng)關(guān)系示范工業(yè)園區(qū)”。

走進(jìn)企業(yè)了解用工情況。相山區(qū)人社局供圖

圍繞進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)扶貧增收入、社保扶貧保生活，相山區(qū)人社局積極發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。2020年，制定《相山區(qū)扶貧輔助性就業(yè)崗位開發(fā)管理辦法》，針對轄區(qū)部分貧困人員體弱多病、年齡較大、知識層次較低、無法外出就業(yè)的實(shí)際情況，對扶貧輔助性就業(yè)崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，開發(fā)輔助性就業(yè)崗位52個(gè)。

構(gòu)建“工作調(diào)度、信息報(bào)送、部門協(xié)同”三個(gè)機(jī)制確保城鄉(xiāng)居民保障扶貧工作落地，對符合參保條件的建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員、重度殘疾人、計(jì)劃生育特別扶助對象等特殊困難群體，由區(qū)政府代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定給予繳費(fèi)補(bǔ)貼，切實(shí)緩解困難群體的經(jīng)濟(jì)壓力，做到參保覆蓋不漏一人、保費(fèi)代繳不漏一人、待遇發(fā)放不漏一人。截至目前，共為2760名特殊困難群體代繳保費(fèi)29.31萬元。（韓惠 韓笑）