近日，淮北市委書記張永掛帥市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全市人才工作升級為“書記工程”，以更高站位謀劃、更高起點推動、更高質(zhì)量落實，緊密結(jié)合“五群十鏈”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要，按照“1+N”工作模式，持續(xù)完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評價、激勵、保障等全方位政策體系，著力打好引才“組合拳”，奏響人才“集結(jié)號”，實現(xiàn)“淮才必遇”“淮才優(yōu)遇”，讓淮北成為群賢畢至的高地、干事創(chuàng)業(yè)的熱土。

近年來，淮北市不斷完善人才培育機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。先后引進(jìn)王浩偉、劉陽等高層次人才百余名，實現(xiàn)海外引才零的突破；在全省率先實施高層次人才儲備金制度，首家落實高層次人才醫(yī)療保健制度。截至目前，全市人才總量突破30萬人，副高級職稱以上人才近萬人。人才總量穩(wěn)步增長，引領(lǐng)作用日益顯現(xiàn)。

新起點賦予新使命，新征程呼喚新?lián)��?dāng)。張永在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上明確提出，要結(jié)合淮北實際，出臺更具含金量、富有競爭力的政策文件，讓在淮人才干事有平臺、創(chuàng)業(yè)有空間、待遇有保障、社會有地位，打造人才集聚地，匯聚發(fā)展新動能。下一步，淮北市將聚焦這一目標(biāo)，把人才工作作為推動淮北更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手，聚天下英才而用之，為打造蘇魯豫皖四省交匯區(qū)域改革開放新高地、承接長三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、全國資源型城市綠色發(fā)展樣板區(qū)提供人才支撐，為加快建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、生態(tài)美的新階段現(xiàn)代化美好淮北作出新的更大貢獻(xiàn)。（肖干 陸文斌 羅金柱）