記者12月21日從市人社局獲悉，根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明年1月1日起，阜陽市區(qū)、五縣（市）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整至1430元、1340元。

　　依據(jù)省政府辦公廳通知，本次調(diào)整，阜陽市區(qū)被列入三類行政區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1430元、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元，較之前標(biāo)準(zhǔn)分別上漲150元、2元；界首市、潁上縣、臨泉縣、阜南縣、太和縣被列入四類行政區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1340元、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16元，較之前標(biāo)準(zhǔn)分別上漲160元、2元。

　　按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金；不包含用人單位支付給勞動者延長工資時間的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補貼，用人單位支付給勞動者的一次性獎勵，按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等。

　　市人社局提醒，各類用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者工資報酬不得低于公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動者可向各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生勞動爭議的，可以與用人單位協(xié)商，或者向調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。勞動者在國家和省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期內(nèi)休假，以及在工作時間內(nèi)依法參加社會活動，視為提供正常勞動。（楊燕）

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