為加強(qiáng)廳機(jī)關(guān)公務(wù)員的日常管理和監(jiān)督，推進(jìn)公務(wù)員考核工作經(jīng)常化、制度化、全覆蓋，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)公務(wù)員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)安徽省委組織部《關(guān)于全面推行公務(wù)員平時(shí)考核的通知》和《安徽省應(yīng)急管理廳公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》要求，安徽省應(yīng)急廳于2022年3月15日召開(kāi)廳公務(wù)員平時(shí)考核系統(tǒng)使用培訓(xùn)會(huì)。廳機(jī)關(guān)各處室有關(guān)人員參加了培訓(xùn)會(huì)。

培訓(xùn)會(huì)邀請(qǐng)了系統(tǒng)設(shè)計(jì)建設(shè)單位技術(shù)人員，在前一階段多次征求系統(tǒng)建設(shè)意見(jiàn)建議、線上模擬測(cè)試的基礎(chǔ)，重點(diǎn)圍繞參加平時(shí)考核的二級(jí)巡視員、處室主要負(fù)責(zé)人、專(zhuān)員和副處長(zhǎng)、其他職級(jí)公務(wù)員等4個(gè)不同考核角色操作流程及評(píng)分規(guī)則進(jìn)行線下講解，并對(duì)考核中可能存在的特殊情況進(jìn)行了解答，為下一步順利開(kāi)展今年一季度公務(wù)員平時(shí)考核奠定了基礎(chǔ)。

今年以來(lái)，省應(yīng)急廳持續(xù)貫徹落實(shí)廳黨委關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合、正向激勵(lì)與容錯(cuò)糾錯(cuò)相結(jié)合，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，激發(fā)各級(jí)干部“肩上有擔(dān)、心中有責(zé)”的意識(shí)，讓真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部脫穎而出，讓“躺平式”干部躺不住、讓混日子的沒(méi)有市場(chǎng)，不斷提升干部能力水平。（湯�。�

來(lái)源：安徽省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)

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