去年以來，安徽宿州市埇橋區(qū)積極探索“雙招雙引”新模式，啟動實(shí)施“博士匯”工程，為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興進(jìn)一步強(qiáng)化智力支持。

對全區(qū)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)和3個(gè)工業(yè)園區(qū)進(jìn)行深入調(diào)研，梳理各地在推進(jìn)發(fā)展中急需的人才和技術(shù)支持，精準(zhǔn)確定引進(jìn)人才類型。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，區(qū)委人才發(fā)展服務(wù)中心從國內(nèi)部分高校、科研院所和企業(yè)柔性引進(jìn)29名博士，聘任為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長或園區(qū)副主任，聘期為1年，每月駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工作2-3天。

促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組建博士專家團(tuán)，參與編制全區(qū)“十四五人才規(guī)劃”，并聯(lián)系聘任單位編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，按月提交工作報(bào)告。聘任博士發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，積極開展“雙招雙引”工作，每年聯(lián)系到埇考察優(yōu)質(zhì)企業(yè)不少于150家，招引簽約項(xiàng)目不少于5個(gè)。目前，29名博士已引薦項(xiàng)目信息35個(gè)，正在積極對接洽談中。

助力人才培訓(xùn)。每月組織開展1次“鄉(xiāng)村振興大講堂”，由聘任博士擔(dān)任主講，全年設(shè)置12講精品專題課程，累計(jì)培訓(xùn)2400余人次。每名博士年度為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)舉辦鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)專題講座3次以上。

加強(qiáng)考核激勵。每年為博士專家團(tuán)運(yùn)營撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為聘任博士提供5萬元補(bǔ)貼。對博士專家團(tuán)履職情況設(shè)置8項(xiàng)考核內(nèi)容，結(jié)合科技成果轉(zhuǎn)化、招引企業(yè)規(guī)模及納稅等情況設(shè)置3類額外獎勵指標(biāo)，將考核結(jié)果與經(jīng)費(fèi)兌現(xiàn)掛鉤，增強(qiáng)聘任博士工作動力。（埇組軒）

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