今年以來(lái)，蚌埠市人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委人才工作部署，積極開(kāi)展“人才工程引領(lǐng)行動(dòng)”“‘百企千崗高校行’攬才行動(dòng)”“助企招才穩(wěn)崗攻堅(jiān)行動(dòng)”“人才創(chuàng)新平臺(tái)賦能行動(dòng)”等活動(dòng)，加強(qiáng)高層次人才引育，多措并舉化解“就業(yè)難”“用工缺”問(wèn)題。

蚌埠市人社局通過(guò)線上線下結(jié)合方式，積極開(kāi)展云端招聘、駐蚌高校線下招聘、在甬高校大學(xué)生專場(chǎng)招聘等活動(dòng)，全市各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)部門常態(tài)化舉辦“2+N”專場(chǎng)招聘會(huì)1119場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)15053家次，達(dá)成就業(yè)意向18176人次。圍繞企業(yè)用工需求，開(kāi)展服務(wù)企業(yè)用工春季攻堅(jiān)行動(dòng)，安排“送人到崗”214車次，實(shí)際招工15179人。

為加快推進(jìn)高層次人才引育，蚌埠市加強(qiáng)平臺(tái)載體建設(shè)，全市評(píng)審創(chuàng)建14個(gè)市級(jí)技能大師工作室；新增3家博士后科研工作站，目前設(shè)站單位達(dá)30家，累計(jì)引進(jìn)博士后科研人員55人；為9名博士后科研人員和6家設(shè)站單位撥付各類補(bǔ)助289萬(wàn)元。同時(shí)，進(jìn)一步完善人才引育政策措施，印發(fā)《創(chuàng)業(yè)蚌埠行動(dòng)方案》，鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)引薦外地高校畢業(yè)生來(lái)蚌創(chuàng)業(yè)，給予引薦獎(jiǎng)勵(lì)；按照留蚌就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)，由市級(jí)財(cái)政給予高校獎(jiǎng)補(bǔ)；與寧波市人社局簽署合作框架協(xié)議，共建人力資源交流服務(wù)對(duì)接平臺(tái)，促進(jìn)兩地人力資源協(xié)同發(fā)展。截至11月底，全市共引育正高級(jí)職稱人才60名，博士11名，副高級(jí)職稱595名，碩士以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱人才2642名。

蚌埠市積極落實(shí)省有關(guān)部門文件精神，開(kāi)展校企高層次人才對(duì)接活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)高端人才到高校擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)教授”、高校人員到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”；會(huì)同人才辦完成市產(chǎn)業(yè)扶持政策（人社局部分）支持事項(xiàng)政策實(shí)施細(xì)則制定，及時(shí)開(kāi)展政策支持事項(xiàng)網(wǎng)上申報(bào)兌現(xiàn)；認(rèn)真辦理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪收集到的企業(yè)人才用工問(wèn)題，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，企業(yè)滿意率100%。（張曼莉 吳媛媛 趙秀春）

分享讓更多人看到