為持續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，推動更多外出務(wù)工人員在本市就近就地就業(yè)，降低外出務(wù)工人員就業(yè)成本，加強農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、受疫情影響零就業(yè)家庭、困難職工及家庭成員等重點群體就業(yè)幫扶，緩解“招工難”“就業(yè)難”問題，實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，助力淮南市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，市總工會六措并舉，扎實推進穩(wěn)崗就業(yè)。

以開局彰顯精神

春節(jié)前制定出臺《2023年“工會送崗位 ?樂業(yè)在江淮”全市工會就業(yè)援助行動方案》，制定總體目標，1月起至4月份集中行動期間，實現(xiàn)“6393”就業(yè)服務(wù)目標任務(wù)。即：通過線上線下相融合的方式，提供600家以上企業(yè)30000個以上就業(yè)崗位，舉辦90場以上工會線上線下專場招聘會，促進3000名以上人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。同時，利用春節(jié)期間開展外出務(wù)工返淮人員問卷調(diào)查，收集3000余份問卷，深入園區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)收集企業(yè)用工清單，形成有針對性的調(diào)研報告。春節(jié)后，1月29日在省總召開全省就業(yè)援助行動部署會后，市總立即組織召開全市工會就業(yè)援助行動部署會，對活動如何開展進行了周密安排和布置，并將就業(yè)援助活動中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人納入勞動技能競賽進行表彰激勵。

以宣傳營造氛圍

為保障“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”全市工會就業(yè)援助行動落在實處、取得成效，進一步擴大覆蓋面，市總工會制定專項宣傳方案，多措并舉，采用線上線下結(jié)合的方式全力營造良好的活動氛圍，推動招聘活動順利開展。

線上通過微信公眾號、就業(yè)指導(dǎo)微信群等進行定向推送；在工會官網(wǎng)和官微開設(shè)專欄；利用電信、移動、聯(lián)通等發(fā)布平臺推送短信；抖音號推送，皖事通平臺開通淮南工會碼上招聘專欄進行宣傳推廣。

線下通過工會驛站、出租車頂燈、政務(wù)大廳、職工服務(wù)中心、大型商超、窗口單位滾動大屏，電臺報社等媒體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)橫幅標語等多種方式營造宣傳氛圍，大力開展惠企助企援企政策和勞動法律法規(guī)宣傳，幫助企業(yè)和職工了解并享受到各級政府出臺的減負、就業(yè)、社保、技能培訓(xùn)、人才補貼等系列政策紅利。

以平臺提供載體

工會搭臺，企業(yè)唱戲，線上通過市總官網(wǎng)官微“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”、皖事通平臺“淮南工會碼上招聘”專欄、人才網(wǎng)、抖音、網(wǎng)絡(luò)直播、沉浸式體驗等方式開展多種招聘活動；線下部門聯(lián)動，多管齊下，與人社、財政等部門配合在各縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、工會驛站、商超廣場組織新就業(yè)形態(tài)、農(nóng)民工專場、4050人員專場、女職工專場等多種形式的招聘活動，極大地促進外出務(wù)工人員就近就地就業(yè)。

以過程保障結(jié)果

對各縣區(qū)歸集的企業(yè)數(shù)、崗位數(shù)、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)人員數(shù)通過周報、月報的方式進行統(tǒng)計，并適時召開調(diào)度會，同時挖掘縣區(qū)好的經(jīng)驗做法，示范帶動，推動此項工作順利開展。

以責任推動落實

成立了以主要負責同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“領(lǐng)導(dǎo)+部門”包保制度。市總工會機關(guān)各部門、駐會產(chǎn)業(yè)工會與各縣區(qū)工會實行“一對一”聯(lián)系對接機制，推動活動有力有序開展，確保取得實效。

以用工檢驗成效

集中行動期間，簽訂勞動合同的勞動者，由省、市兩級總工會贈送每人50元意外傷害互助保障計劃。加強服務(wù)質(zhì)量跟蹤隨訪，讓有困難、有需求的群眾享受到高質(zhì)量的就業(yè)援助服務(wù)。推動“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動品牌化、常態(tài)化、長效化；鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的職工通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實施就業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)無息借款、生產(chǎn)資料支持等援助措施，支持創(chuàng)業(yè)項目?；顒娱_展情況納入各縣區(qū)工會年度工作評價重要內(nèi)容。（工宣）

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