“我在深感自豪的同時(shí)，更覺得當(dāng)初從南方回歸的選擇是正確的，醫(yī)院是聚才引智，個(gè)人的成長進(jìn)步源于醫(yī)院這個(gè)‘強(qiáng)磁場(chǎng)’?！比涨埃艨h人民醫(yī)院主任醫(yī)師、科教科科長付磊，在獲得泗縣衛(wèi)健系統(tǒng)“優(yōu)秀醫(yī)生”表彰時(shí)，他內(nèi)心激動(dòng)地說。

付磊口中的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，是醫(yī)院堅(jiān)持抓黨建帶隊(duì)伍工作思路，實(shí)施“人才強(qiáng)院戰(zhàn)略”，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的“硬核實(shí)招”。

打造聚才引智“強(qiáng)磁場(chǎng)”，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能，如何扛起大醫(yī)使命，激活“第一資源”？

落實(shí)黨管人才責(zé)任

——筑巢引鳳，拓寬引才“動(dòng)力源”

5月17日，泗縣人民醫(yī)院的王東教授正帶領(lǐng)消化內(nèi)科韓家安、陳奎等醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)剛做完一臺(tái)“胃腸息肉切除”手術(shù)。這位“三好一滿意（質(zhì)量好、服務(wù)好、醫(yī)德好、群眾滿意）”醫(yī)生，有著不小的來頭。

王東曾留學(xué)美國加州大學(xué)和日本九州大學(xué)，現(xiàn)任上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院消化科主任醫(yī)師、教授，第二軍醫(yī)大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師，上海理工大學(xué)碩士生導(dǎo)師。2006年獲第二軍醫(yī)大學(xué)內(nèi)科學(xué)消化專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位、2013年第二軍醫(yī)大學(xué)組織胚胎與解剖學(xué)博士后。曾先后在日本、德國進(jìn)修學(xué)習(xí)，榮獲首屆“榜樣長?！比宋?。如今，上海瑞金醫(yī)院和泗縣人民醫(yī)院共建“科室聯(lián)盟”，他成為了泗縣的“?？汀?。

為什么選擇泗縣？王東坦言：“一是看中了泗縣人民醫(yī)院在當(dāng)?shù)氐凝堫^品牌和厚重積淀，二是真切感受到泗縣縣委、縣政府、縣衛(wèi)健委及院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的重視和發(fā)展學(xué)科的決心，希望和泗縣人民醫(yī)院同事們一道為當(dāng)?shù)睾椭苓叺貐^(qū)父老鄉(xiāng)親服務(wù)好?！?/p>

王東教授不負(fù)眾望，在“傳、幫、帶”的同時(shí)，極力推動(dòng)治療模式和技術(shù)方法的全面創(chuàng)新，使泗縣人民醫(yī)院消化內(nèi)科臨床治療手術(shù)量大幅提升，同時(shí)確定了科研方向，科室氛圍和整體面貌煥然一新，如今，在皖東北地區(qū)首屈一指。

初心呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來。據(jù)泗縣人民醫(yī)院黨委委員、人事科長朱邦勝介紹，借梯登高，上接“天線”，聚賢納才，是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招，而厚植人才成長和發(fā)展的“肥沃土壤”，則是更好發(fā)揮人才支撐作用的“源頭活水”。

這樣的“雙向奔赴”，不止發(fā)生在王東教授一個(gè)人身上。近年來，泗縣人民醫(yī)院搶抓“長三角健康一體化”機(jī)遇，在對(duì)接先進(jìn)資源上“上浮”，積極對(duì)接優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，成立醫(yī)療聯(lián)合體、專家工作組，加快補(bǔ)齊自身短板，形成了專科醫(yī)療服務(wù)能力越強(qiáng)，綜合科室和公共衛(wèi)生服務(wù)越好的良性循環(huán)。權(quán)威醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)＜?、教授大咖紛至沓來，在這片熱土上大展作為、實(shí)踐夢(mèng)想。

提升本土人才素質(zhì)

——多措并舉，打造人才“孵化器”

春風(fēng)化雨，方能育得花開。深入實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，不僅要靠人才“輸血”快速拉開發(fā)展空間、激活創(chuàng)新動(dòng)能，更要靠“造血”厚植事業(yè)底氣，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

小滿時(shí)節(jié)，豐收在望。但草溝鎮(zhèn)大安村老張親屬的心里卻是“忐忑不安”。老張凌晨因突發(fā)疾病，家人撥打120救援求助，術(shù)前患者老張家屬還擔(dān)心手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)及費(fèi)用問題等。心內(nèi)一科季德主任診療團(tuán)隊(duì)經(jīng)充分溝通后，順利完成急性心肌梗死患者介入手術(shù)，患者及親屬表示很滿意。

“在上海工作的女兒還擔(dān)心這次手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)及費(fèi)用問題，這不，今天女兒回來后逢人就夸，這都趕上大城市的技術(shù)水平了，既減少費(fèi)用，又免去去外地看病就醫(yī)來回奔波之苦，家里50畝小麥再過十來天也能收割了?！崩蠌堖呎f邊比劃，臉上洋溢著笑容。

以往面對(duì)這類危急重癥患者，當(dāng)?shù)蒯t(yī)生往往是束手無策，只能無奈將患者轉(zhuǎn)往上級(jí)醫(yī)院，往往延誤最佳治療時(shí)間。

老張的親屬表示，他們從最開始的“不放心”到后面選擇做手術(shù)，除了對(duì)醫(yī)者的信任，也是看到醫(yī)院多學(xué)科團(tuán)隊(duì)對(duì)患者病情的重視，并制定了非常詳細(xì)的治療方案。

病有良醫(yī)，方便看病，看得好病，讓生命得以健康發(fā)展，是一種幸福。泗縣人民醫(yī)院院長劉文武的話可窺一斑：“醫(yī)院對(duì)青年人才非常重視，建機(jī)制、搭平臺(tái)、拓跑道，讓廣大青年在干事創(chuàng)業(yè)中迅速成長，人才集聚效應(yīng)初顯，發(fā)展‘底座’更實(shí)、‘勢(shì)能’更足?！?/p>

求木之長在根，求水之長在源。像老張這樣，因技術(shù)創(chuàng)新獲益的患者還有很多，他們的康復(fù)得益于醫(yī)院服務(wù)能力的不斷提升，而這背后是院黨委對(duì)人才培養(yǎng)的堅(jiān)持。近年來，醫(yī)院通過建立醫(yī)聯(lián)體、簽約專科聯(lián)盟等形式，上級(jí)專家團(tuán)隊(duì)定期來院坐診、查房、手術(shù)、培訓(xùn)等，提升學(xué)科建設(shè)和院內(nèi)人才培養(yǎng)；每年選派青年骨干醫(yī)護(hù)人員到上海、合肥、南京等地三甲知名醫(yī)院“取經(jīng)”；讓院內(nèi)“名醫(yī)”進(jìn)行“傳幫帶”等舉措為人才鋪就成長成才路。目前，已有151名副高職稱、20名正高職稱，涌現(xiàn)出戚偉、盧茂林、吳曉強(qiáng)、盧連娟、李慶志等一大批學(xué)科帶頭人。

突出“選優(yōu)”這個(gè)關(guān)鍵

——?jiǎng)?chuàng)新引領(lǐng)， 集聚人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”

引才、育才是基礎(chǔ)，留才、用才是關(guān)鍵。破解人才瓶頸制約，激發(fā)醫(yī)療人才“一池春水”，就需要打破常規(guī)選舉人才，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，搭建人才交流平臺(tái)，樹立“以實(shí)績論英雄”的風(fēng)向標(biāo)。

近日，依據(jù)《事業(yè)單位干部任用條例》規(guī)定和程序，神經(jīng)內(nèi)一科副主任、主任醫(yī)師王耀被組織選拔為院黨委委員、副院長。縱觀王耀干事創(chuàng)業(yè)氛圍，他不僅做出了一定成績，還增強(qiáng)了科室的凝聚力，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的廣泛好評(píng)。

由王耀牽頭同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院、喬治全球健康研究院及成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院申辦的“腦卒中急救車超早期強(qiáng)化降壓的研究（INTERACT4）”科研項(xiàng)目，泗縣人民醫(yī)院作為分中心，成功入組64例患者。目前該項(xiàng)科研結(jié)果已投稿至“新英格蘭雜志”，并于2024年5月16日在線發(fā)表，此項(xiàng)目是泗縣人民醫(yī)院參與的第一項(xiàng)多中心科研項(xiàng)目；中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院牽頭的“急性后循環(huán)大血管閉塞成功機(jī)械取栓橋接替奈普酶動(dòng)脈溶栓的療效評(píng)估（ATTENTION-IA）”科研項(xiàng)目，已入組多例；中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院牽頭的“急性基底動(dòng)脈閉塞患者直接血管內(nèi)治療與橋接治療對(duì)比的大型、多中心、前瞻性、隨機(jī)對(duì)照臨床研究（ATTENTION-IV）”，目前已入組多例；東部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院牽頭的“經(jīng)橈動(dòng)脈入路行急性基底動(dòng)脈閉塞再通的有效性及安全性研究（RACE-BAO）”的科研項(xiàng)目，目前正積極篩選入組；他還積極參與泗縣人民醫(yī)院科研課題的申報(bào)，申報(bào)的“縣域卒中中心建設(shè)及臨床效果評(píng)價(jià)研究”課題已榮獲2022年度宿州市衛(wèi)生健康科研重點(diǎn)項(xiàng)目。

從2022年5月至今，王耀先后被評(píng)為“宿州市最美科技工作者”“宿州市先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。今年5月8日，他還被宿州市衛(wèi)生健康委員會(huì)授予第二屆“宿州好醫(yī)生”榮譽(yù)稱號(hào)。

從“青苗人才”到“學(xué)科骨干”到“科研領(lǐng)頭人”，是什么造就了他的成長？人才的破格提拔使用，得益于醫(yī)院的人才選拔制度改革。

為了讓更多想干事、能干事的人才干得成事，近年來，院黨委在臨床醫(yī)技學(xué)科管理團(tuán)隊(duì)的選拔中，創(chuàng)造性推出“揭榜掛帥”制，以“目標(biāo)責(zé)任狀”形式“掛榜”，引導(dǎo)科室目標(biāo)與國家、醫(yī)院戰(zhàn)略契合，經(jīng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)、醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)層層選賢舉能，將真正的“帥”才選拔出來。

通過“揭榜掛帥”，突破選才的“年資”壁壘，醫(yī)院以學(xué)科建設(shè)為核心，科科爭(zhēng)創(chuàng)特色蔚然成風(fēng)，科室團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)，創(chuàng)新活力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情澎湃。梁福群、聶麗、萬鋒銳、彭乾坤等一大批青年業(yè)務(wù)骨干脫穎而出。

亮眼的成績，來自走深走實(shí)的學(xué)科建設(shè)，來自日新月異的科研事業(yè)，更來自加速沉淀的人才底氣。

人才強(qiáng)醫(yī)，既是順勢(shì)而為，更是應(yīng)勢(shì)必為，既是“必扛之責(zé)”，也是“必由之路”?！皩⒕劢谷瞬艔?qiáng)院和科技創(chuàng)新靶向發(fā)力，打造聚才引智‘強(qiáng)磁場(chǎng)’，讓更多‘千里馬’競(jìng)相奔騰，建設(shè)一批‘拿得出、叫得響’的區(qū)域特色?？?，培養(yǎng)一批‘醫(yī)德高尚、技術(shù)過硬’的醫(yī)療人才隊(duì)伍，讓群眾就醫(yī)時(shí)‘不撇嘴’，把群眾就醫(yī)‘咧嘴笑’的事干好，加快形成醫(yī)療‘新質(zhì)生產(chǎn)力’，這是一種力量，更是一種誓言！”泗縣人民醫(yī)院黨委書記吳寶東堅(jiān)定地說。（劉海峰）

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