今年以來，安徽省淮北市濉溪縣公安局認(rèn)真貫徹落實市局黨委關(guān)于隊伍建設(shè)的工作部署，在全縣公安機(jī)關(guān)開展“青藍(lán)工程”成長幫帶制活動，打通新老民警“技能傳授、經(jīng)驗傳遞、匠心傳承”通道，有力打造新時代公安鐵軍，為濉溪公安工作高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

優(yōu)化頂層設(shè)計，科學(xué)搭建管理體系

建立培養(yǎng)制度。立足青年民警成長成才實際，構(gòu)建“青藍(lán)工程”成長幫帶“1+2+2+N”體系，建立新錄用民警三個月封閉式適崗集訓(xùn)機(jī)制；同時，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，細(xì)化明確牽頭單位、用人單位等部門的職能定位。

建立成長檔案。依托“民警成長全周期系統(tǒng)”，搭建公安民警成長“三庫一平臺”，即專業(yè)人才庫、典型選樹庫、青年干部儲備庫和“青藍(lán)工程”信息管理平臺，全過程記錄新警學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、工作成績、短板弱項及幫帶人點評、表彰獎勵等情況，輔助民警完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖。

建立幫帶團(tuán)隊。評審15個基層所隊29名警師入庫，組建一支素質(zhì)優(yōu)良、能力出眾的警師隊伍，堅持集中幫帶與結(jié)對幫帶相結(jié)合，落實“每周師議徒，每月徒述職、每季局競賽、每年綜合考”管理制度，全面壓實警師幫帶責(zé)任和警徒履職責(zé)任。

優(yōu)化訓(xùn)戰(zhàn)模式，持續(xù)鍛造過硬素質(zhì)

狠抓風(fēng)險管控能力。堅持訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，強(qiáng)化巡邏盤查、應(yīng)急救援、警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練等，在實戰(zhàn)中增強(qiáng)民警感知風(fēng)險隱患的敏感敏銳意識。

狠抓執(zhí)法辦案能力。堅持“從警必備+基層常用+實戰(zhàn)適用”原則，緊貼實戰(zhàn)設(shè)置推演課程，以基層執(zhí)法“干貨”讓民警“身臨其境”，推動執(zhí)法辦案更加科學(xué)規(guī)范。

狠抓群眾工作能力。固化“十個一”實踐教學(xué)活動，探索“四式”施訓(xùn)法，采取理論講解與跟班實踐相結(jié)合、觀摩學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)操作相結(jié)合方式，針對常見疑難復(fù)雜警情，開展常態(tài)化練兵。推進(jìn)窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、集約化，編制公安政務(wù)服務(wù)知識庫，為窗口服務(wù)提供精準(zhǔn)指引，極大減少群眾企業(yè)辦事時間和成本。

優(yōu)化保障路徑，全面精準(zhǔn)磨礪培養(yǎng)

做實政治引領(lǐng)。推深做實政治輪訓(xùn)，常態(tài)化組織清明詩歌會、祭掃英烈等系列緬懷活動，引導(dǎo)民警忠誠擔(dān)當(dāng)履職。

做實改革創(chuàng)新。持續(xù)抓好省廳改革創(chuàng)新“領(lǐng)跑者”和“揭榜掛帥”活動，鼓勵全警立足崗位開展“小發(fā)明”“微改革”“微創(chuàng)新”。

做實激束并重?？v深開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，圍繞“六大紀(jì)律”，建立“月度＋季度”廉政風(fēng)險防控預(yù)警機(jī)制，全警學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，警營生態(tài)持續(xù)向好。優(yōu)化激勵保障，在派出所警力保障、職級晉升、干部選任、表彰獎勵、考核評優(yōu)等方面給予政策傾斜。迭代推出多“彩”系列文體活動，及時解決民警輔警家屬就醫(yī)、就業(yè)、異地分居、假期托管等實際困難，有力解決全警干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。（楊帆）

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