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淮河能源控股集團(tuán):一體推進(jìn)學(xué)查改 嚴(yán)字當(dāng)頭轉(zhuǎn)作風(fēng)

2025年05月27日09:27 | 來源:人民網(wǎng)-安徽頻道
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成立工作專班、制定實施方案、抓好規(guī)定內(nèi)容學(xué)習(xí),舉辦讀書班31期、建立整治臺賬26份、幫助基層解決困難353個……深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來,淮河能源控股集團(tuán)黨委將此作為重要政治任務(wù),精心研究謀劃、迅速啟動部署、逐級壓實責(zé)任,推動學(xué)習(xí)教育走深走實。

學(xué)習(xí)教育開展以來,淮河能源控股集團(tuán)聚焦主題、注重實效,結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展實際,一體推進(jìn)學(xué)查改,持續(xù)豐富學(xué)習(xí)形式,拓寬查擺問題渠道,強(qiáng)化集中整治整改,自上而下、以上率下推動作風(fēng)持續(xù)向優(yōu)向好,以作風(fēng)建設(shè)新成效為建設(shè)全國能源頭部企業(yè)提供有力保障。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,推動入腦入心

“一件件觸目驚心的反腐案例,一封封深刻反省的懺悔書,一句句發(fā)人深省的名言警句,給年輕干部帶來了最直觀的視覺沖擊和心靈震撼?!?月15日,淮南市黨風(fēng)廉政教育館里,一場面向企業(yè)新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部的警示教育活動正在進(jìn)行。

淮河能源突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學(xué)習(xí)教育,優(yōu)化學(xué)習(xí)形式、突出成果轉(zhuǎn)化,通過參觀黨風(fēng)廉政教育館、聆聽廉政專題黨課、觀看警示教育片等,用鮮活的案例、深刻的剖析,讓年輕干部思想上受到震撼,推動中央八項規(guī)定精神在年輕干部隊伍中落地生根。

學(xué)習(xí)教育開展以來,淮河能源創(chuàng)新方式方法,抓好學(xué)習(xí)研討,深刻認(rèn)識中央八項規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠,切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

兩級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范學(xué)。4月7日和4月12日,淮河能源分兩個階段舉辦讀書班,領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、分組交流、集中研討等形式,將“個人學(xué)”和“集體學(xué)”充分結(jié)合,講體會、談感悟,提意見、獻(xiàn)良策,將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際成效。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子累計舉辦讀書班31期,組織黨委中心組學(xué)習(xí)會60場次,開展交流研討192人次。

第一時間組織輔導(dǎo)學(xué)。4月12日,淮河能源以兩級黨委中心組學(xué)習(xí)會聯(lián)學(xué)的方式,邀請省委黨校教授吳梅芳圍繞深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育作專題輔導(dǎo)報告。大家紛紛表示,輔導(dǎo)報告內(nèi)容豐富、解讀深刻、深入淺出,是一堂具有很強(qiáng)針對性、指導(dǎo)性、實踐性的專題黨課和警示教育課。

學(xué)習(xí)教育中,淮河能源用好讀書班、“三會一課”、理論宣講、媒體專欄等多種載體,全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué),不斷提升學(xué)習(xí)教育的針對性、實效性,推動學(xué)習(xí)教育入腦入心。

堅持動真碰硬,深入查改問題

“查要查真查實查全,對照問題清單,認(rèn)真對標(biāo)對表,全方位、多角度查擺問題;改要真改快改改徹底,通過完善體系、健全制度,主動查漏補(bǔ)缺,做到舉一反三?!?月16日,淮河能源深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會對查改問題進(jìn)行了細(xì)致安排部署。

淮河能源敢于動真碰硬,充分運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、督促檢查、調(diào)查研究、信訪反映等途徑,全面深入查擺問題,推動全面風(fēng)險防控和大監(jiān)督工作體系一體兩面、協(xié)同發(fā)力。

兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員堅持問題導(dǎo)向,對照11個方面突出問題和兩個問題清單28個方面問題,逐一“過篩子”,全面深入查找落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神方面存在的問題。目前,兩級領(lǐng)導(dǎo)班子累計查擺問題198個,班子成員累計查擺問題633條。

緊盯重點人、重點事、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),淮河能源全面起底紀(jì)檢、巡察、審計涉及兩個清單的問題,對2022年以來違反中央八項規(guī)定精神和侵害職工利益以及干部作風(fēng)等問題進(jìn)行深入查擺,深挖根源、找準(zhǔn)病灶。

整改整治是把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為工作成效的務(wù)實舉措?;春幽茉匆詥栴}整治為導(dǎo)向,建立集中整治臺賬,刀刃向內(nèi)破頑疾,兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員堅持有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就重點整治什么問題,圍繞查擺的突出問題清單,認(rèn)真分析研判,逐項制定整改措施,已建立整治臺賬26份,確定整治問題147個,并將結(jié)合實際動態(tài)更新。

在做好整改整治的同時,淮河能源統(tǒng)籌學(xué)習(xí)教育與安全生產(chǎn)之間的關(guān)系,堅持把學(xué)習(xí)教育與推動工作有機(jī)結(jié)合起來,以勤嚴(yán)細(xì)實的作風(fēng)壓緊壓實安全責(zé)任,以安全生產(chǎn)實效檢驗學(xué)習(xí)教育成效。聚焦安全管理作風(fēng)監(jiān)督,集團(tuán)制定特殊時期加強(qiáng)作風(fēng)督查工作方案,建立“周監(jiān)督、月通報”工作機(jī)制,開展查處違反作風(fēng)十條剛性規(guī)定問題分析通報,以“零容忍”的態(tài)度糾偏治亂打假懲躺。

淮河能源加大“四不兩直”聯(lián)合作風(fēng)督查力度,累計組織開展18次,下發(fā)督查建議書8份,帶動各派駐紀(jì)檢組、二級三級紀(jì)委開展監(jiān)督檢查1028次,釋放馳而不息改進(jìn)作風(fēng)強(qiáng)烈信號。

堅持開門教育,推動可感可及

“查擺問題清單中的突出問題是什么?面對‘千米困局’‘千人困擾’難題采取了哪些措施…… ”學(xué)習(xí)教育開展以來,淮河能源領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層一線,調(diào)研深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展情況,與基層一線科區(qū)黨員干部和職工深入交流,廣泛聽取意見建議。

淮河能源堅持開門教育,發(fā)動職工群眾參與,接受職工群眾監(jiān)督,回應(yīng)職工群眾關(guān)切,切實為職工群眾辦實事、解難題,推動學(xué)習(xí)教育接地氣、有實效、可感可及。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員一體聯(lián)動開展調(diào)研,累計開展調(diào)研510人次,調(diào)研356家單位,幫助基層解決困難353個,推動學(xué)習(xí)教育見行見效。

聚焦職工急難愁盼問題,淮河能源各單位積極為職工辦實事、辦好事,動態(tài)開展工廣文明創(chuàng)建、“三堂一舍”、職工書屋、廠務(wù)公開等督導(dǎo)檢查,督促各單位提升管理和服務(wù)水平,積極為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

西部煤電集團(tuán)積極推進(jìn)基層減負(fù),認(rèn)真落實集團(tuán)公司《整治形式主義為基層減負(fù)若干措施》,重點督促整治檢查過多過頻、考核指標(biāo)過多過細(xì)、調(diào)查研究流于形式、搞“文山會海”等突出問題,以“小切口”推動“大治理”。今年以來,會議、發(fā)文數(shù)量分別同比減少44%、6.5%。

顧橋礦開展“我為一線辦實事”活動,機(jī)關(guān)部門制定落實56項服務(wù)性舉措,一線單位階段性急難愁盼問題得到解決。實施降低職工勞動強(qiáng)度調(diào)研,分層級歸納總結(jié)39條意見,按輕重緩急逐項抓好落實。常態(tài)化開展“‘碼’上說、馬上辦”意見征集,解決職工實際問題136條,以可感可及的實際成效贏得職工的認(rèn)可。

當(dāng)下,學(xué)習(xí)教育正如火如荼開展,做好學(xué)查改這篇大文章正當(dāng)其時,淮河能源控股集團(tuán)廣大黨員干部將堅決貫徹落實黨中央決策部署和省委、省國資委黨委工作要求,在增強(qiáng)學(xué)上走在前,在保持查上見真章,在確保改上下功夫,高標(biāo)準(zhǔn)完成學(xué)習(xí)教育各項任務(wù),奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。(陳恩文)

(責(zé)編:黃艷、張磊)

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