如何推動(dòng)新任村（社區(qū)）“兩委”干部盡快轉(zhuǎn)變角色，“上馬即奔跑、上任就實(shí)干”？近期，潛山市做好新老交接，抓好新班子自身建設(shè)，確保新任“兩委”成員思想不“阻塞”、行動(dòng)不“斷鏈”、隊(duì)伍不“脫節(jié)”，推動(dòng)村（社區(qū)）各項(xiàng)工作有序開展，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

凝聚一條心，做好傳幫帶。該市精心部署新老班子交接工作，確�！皳Q屆不丟責(zé)任”，各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序銜接。為確保舒心離任，該市組織召開離任干部、落選干部座談會(huì)等34場次，深入開展談心談話263人次，著力做好政策解讀和思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)正確對(duì)待個(gè)人“進(jìn)退流轉(zhuǎn)”，并結(jié)合實(shí)際，通過安排崗位、支持再就業(yè)等途徑，妥善做好離任干部的安置工作。該市鼓勵(lì)交心傳授，通過適當(dāng)延長交接期、安排離任干部擔(dān)任村監(jiān)督委員會(huì)成員等方式，鼓勵(lì)“以老帶新”，引導(dǎo)離任干部發(fā)揮余熱，推動(dòng)新任班子快速入軌、主動(dòng)作為。同時(shí)，該市做實(shí)細(xì)心交接，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府全面主持各村公章、工作檔案、債權(quán)債務(wù)及其他遺留問題的交接工作，全面完成183個(gè)村（社區(qū)）換屆經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì)，確�！袄习嘧印备蓛綦x任，“新班子”輕裝上陣。

提振精氣神，上好“第一課”。該市進(jìn)一步加強(qiáng)新任班子自身建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力、凝聚力，確保換屆換出新氣象。通過“廉政教育”揚(yáng)正氣，第一時(shí)間組織新任班子進(jìn)行重溫入黨誓詞、就職宣誓、廉政教育黨課等活動(dòng)，依托村居事務(wù)小微權(quán)力40項(xiàng)清單，明確村居干部履職紅線。舉辦“書記講堂”鼓士氣，全面開展“兩委”書記大講堂活動(dòng)，新任書記暢談發(fā)展構(gòu)想，邀請(qǐng)老村干、鄉(xiāng)賢代表參與點(diǎn)評(píng)，為村級(jí)發(fā)展建言獻(xiàn)策。開展“任職培訓(xùn)”增底氣，將任職培訓(xùn)與鄉(xiāng)村振興、基層治理、文明創(chuàng)建等中心工作融合，靈活開展實(shí)地觀摩、互學(xué)互評(píng)活動(dòng)，提升新任班子綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，形成比學(xué)趕超、共同提升的良好氛圍。（張琦 儲(chǔ)北平）

分享讓更多人看到