人民網(wǎng)合肥3月11日電（汪瑞華）為加快企業(yè)人才引進(jìn)、集聚，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，日前，廣德市出臺“人才興企二十條2.0版”。

早在去年3月份，廣德市就出臺人才興企二十條，以滿滿誠意、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、最大保障招賢納士，為推進(jìn)廣德高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

在原有政策基礎(chǔ)上，該人才新政從引才、聚才、育才、扶才、優(yōu)才等方面發(fā)力，系統(tǒng)升級人才招引工程。

根據(jù)新政，對新引進(jìn)到廣德市企業(yè)工作，簽訂三年以上勞動合同且依法繳納社會保險(xiǎn)的人才給予工資外薪酬補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限一般3年。

其中，全日制博士研究生及正高級職稱人才、全日制碩士研究生及副高級職稱人才、全日制本科生、全日制�？粕�每人每月分別給予4000元、2500元、600元、300元薪酬補(bǔ)貼；高級技師、技師、高級工每人每月分別給予1200元、800元、300元薪酬補(bǔ)貼。

對新引進(jìn)到廣德市企業(yè)工作，簽訂三年以上勞動合同、依法繳納社會保險(xiǎn)、家庭在本市無自有住房的全日制博士研究生及正高級職稱人才、全日制碩士研究生及副高級職稱人才、全日制本科生、全日制專科生，可以免費(fèi)租住人才公寓3年或分別給予為期3年每人每月1500元、1000元、600元、300元的租房補(bǔ)貼。

此外，工作滿3年，在廣德市首次購房的，可以分別給予每人20萬元、10萬元、6萬元、2萬元安家補(bǔ)助費(fèi)。新引進(jìn)到廣德市企業(yè)工作滿3年，在廣德首次購房的高級技師、技師、高級工，分別給予每人15萬元、10萬元、5萬元安家補(bǔ)助費(fèi)。

新政提出，來廣德開展實(shí)踐實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動的學(xué)生，同樣給予每人每天35元或每人每月500—1000元的生活補(bǔ)貼。

不僅給予酬薪補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助費(fèi)，新政還鼓勵企業(yè)面向技工開展崗位技能提升培訓(xùn)，對培訓(xùn)后取得中級工、高級工、技師、高級技師的，按照每人1500元、2000元、3500元、5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。

同時(shí)，支持企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，對獲批建設(shè)博士后科研工作站的企業(yè)，分別按照國家級50萬元、省級20萬元給予建站補(bǔ)助，對經(jīng)安徽省科技廳登記備案的院士工作站，給予一次性50萬元建站補(bǔ)助。對企業(yè)引進(jìn)的兩院院士、在站博士后科研人員每人每年分別給予20萬元、5萬元生活補(bǔ)貼。

青年人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍。

廣德市“人才興企二十條2.0版”提出，對國家級、省級領(lǐng)軍人才及其它符合條件的人才，提供“提前預(yù)約、專人陪同”就醫(yī)服務(wù)；其配偶和未婚子女可以隨遷，配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且隨遷的，可按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行對口安置；其子女在幼兒園、義務(wù)教育階段的可幫助協(xié)調(diào)解決就近入學(xué)。

另外，對已享受過三年人才政策的企業(yè)人才，自政策發(fā)布之日起，6年內(nèi)，每滿2年可領(lǐng)取留才補(bǔ)貼一次，共發(fā)放3次。

其中，全日制博士研究生和正高級職稱人才每次分別發(fā)放2萬元、4萬元、8萬元；全日制碩士研究生、副高級職稱人才和高級技師每次分別發(fā)放1萬元、2萬元、4萬元；全日制本科生和技師每次分別發(fā)放6000元、1.2萬元、2.4萬元；全日制�？粕�和高級工每次分別發(fā)放3000元、6000元、1.2萬元。

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