近年來，宣城寧國市結(jié)合實際、創(chuàng)新舉措，圍繞“引得來、用得好、留得住”，堅持頂層設(shè)計、高位推動、高效落地，進(jìn)一步整合各項人才政策，全面構(gòu)建系統(tǒng)高效的人才制度體系，千方百計破解人才“東南飛”的“虹吸效應(yīng)”，取得明顯成效。

堅持黨管人才，著眼寧國發(fā)展實際，按照“錯位發(fā)展”的思路，采取差異化人才競爭戰(zhàn)略，大力推進(jìn)人才分類評價等六項機(jī)制改革，實施“三津集聚”五大人才引進(jìn)計劃，高水平建設(shè)“寧國智谷”等七大人才創(chuàng)新平臺，全方位優(yōu)化六項人才生活服務(wù)保障，持續(xù)拓寬人才政策覆蓋面及精準(zhǔn)度。出臺產(chǎn)業(yè)集群黨組織建設(shè)及非公黨建六級聯(lián)動實施意見，圍繞全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建立5個產(chǎn)業(yè)集群黨組織，整合252名黨建指導(dǎo)員、行業(yè)主管部門等力量，聯(lián)系指導(dǎo)1268家企業(yè)。開發(fā)上線寧國“智慧人才”平臺，推動人才服務(wù)資源歸集和流程重構(gòu)，實現(xiàn)人才政策“一鍵兌現(xiàn)”、人才辦事“一站入口”、人才服務(wù)“一碼供給”。

寧國市委市政府對人才工作頂格推進(jìn)，對人才提案建議重點督辦，對人才經(jīng)費全力保障。先后從市本級拿出扶持資金8800萬元用于科創(chuàng)團(tuán)隊扶持；投入2.8億元，建成14萬平方米“寧國智谷”，為科創(chuàng)團(tuán)隊及人才創(chuàng)業(yè)提供免費辦公場所。分期投入3.08億元，建設(shè)1445套人才公寓，有力解決各類型人才住房問題。始終對人才“高看一眼、厚愛三分”，在持續(xù)擴(kuò)大事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)比例，在全市用編計劃內(nèi)拿出20%單獨作為碩士研究生以上高層次人才專項引進(jìn)的基礎(chǔ)上，專門制定跟蹤培養(yǎng)和聯(lián)系服務(wù)方案，讓人才盡快適應(yīng)崗位，成長成才。

堅持“言出必行”，第一時間制定“宣8條”落地方案，逐條細(xì)化實施細(xì)則，逐單位明確工作責(zé)任及辦理時限，確保人才政策兌現(xiàn)“閉環(huán)管理”。2021年以來兌現(xiàn)“三津英才”“宣8條”等各類人才薪酬補(bǔ)貼1300余萬元。堅持政治待遇與經(jīng)濟(jì)待遇同步提升，持續(xù)加大對企業(yè)優(yōu)秀人才表彰獎勵，在“開年第一會”上大張旗鼓進(jìn)行表彰，營造尊重愛惜褒獎人才濃厚氛圍。（吳夢竹 張斌）

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