今年以來，合肥市廬陽區(qū)積極開展暖民心就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”“云計(jì)算”“大數(shù)據(jù)”等智能信息技術(shù)，推深做實(shí)社區(qū)“三公里”就業(yè)圈，著力解決企業(yè)“招工難”和群眾“就業(yè)難”問題，把為民辦實(shí)事、為企優(yōu)環(huán)境落到實(shí)處。

深入走訪，摸清群眾與企業(yè)雙邊需求想法。廬陽區(qū)深入貫徹落實(shí)省委“一改、兩為”部署要求和省、市“就業(yè)促進(jìn)”暖民心行動(dòng)，緊密聯(lián)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，組織紅色小管家、社區(qū)小管家、網(wǎng)格員等開展“敲門行動(dòng)”，發(fā)放“就業(yè)服務(wù)卡”4萬余張，深入摸排轄區(qū)求職人員年齡層次、個(gè)人技能等信息，精準(zhǔn)掌握居民群眾就業(yè)意向。廬陽區(qū)人社局同時(shí)結(jié)合“為企服務(wù)日”，采取電話跟蹤、實(shí)地走訪等形式，掌握企業(yè)最新用工需求。今年以來，共走訪各類企業(yè)215家，收集行政管理、財(cái)務(wù)管理、實(shí)驗(yàn)研究等用工崗位6525個(gè)。

廬陽區(qū)海棠街道社區(qū)紅色小管家進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓棟門宣傳就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)。陳辛供圖

搭建平臺(tái)，促進(jìn)群眾與企業(yè)雙向交流匹配。充分發(fā)揮轄區(qū)新安人才網(wǎng)資源優(yōu)勢(shì)，利用“云計(jì)算”“大數(shù)據(jù)”等信息技術(shù)手段，搭建以“社區(qū)快聘”小程序?yàn)橹鞯摹叭铩本蜆I(yè)圈服務(wù)平臺(tái)，將居民需求和企業(yè)職位信息進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，搭建求職者和用人單位“云橋梁”，打通人才就業(yè)穩(wěn)崗“快車道”，實(shí)現(xiàn)“求職不出門、就在家門口”。截至目前，廬陽區(qū)“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)累計(jì)訪問數(shù)達(dá)647.5萬人次、求職登記數(shù)78540人、注冊(cè)企業(yè)數(shù)13445家、開發(fā)崗位數(shù)41716個(gè)、收到求職簡(jiǎn)歷103408份。

廬陽區(qū)杏林街道舉辦就業(yè)暖民心社區(qū)招聘會(huì)推廣社區(qū)“三公里”就業(yè)平臺(tái)。陳辛供圖

強(qiáng)化幫扶，做好重點(diǎn)求職人群就業(yè)促進(jìn)。面對(duì)史上最大規(guī)模應(yīng)屆高校畢業(yè)生群體，廬陽區(qū)人社局把高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶牢牢抓在手里，下大力氣推進(jìn)青年就業(yè)見習(xí)工作。結(jié)合社區(qū)“三公里”就業(yè)圈推廣，將一批規(guī)模大、效益好、待遇高、條件優(yōu)的企業(yè)認(rèn)定為就業(yè)見習(xí)基地，合理篩選青年就業(yè)見習(xí)單位12家。將新能源、機(jī)械制造、人力資源管理、環(huán)境工程、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等36個(gè)專業(yè)列入就業(yè)見習(xí)范圍，引導(dǎo)鼓勵(lì)企業(yè)開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，幫助廣大失業(yè)青年在家門口參加就業(yè)見習(xí)。截至目前，廬陽區(qū)開發(fā)青年見習(xí)崗位285個(gè)，完成年度目標(biāo)任務(wù)101.7%；累計(jì)上崗132人，完成年度目標(biāo)任務(wù)120%。

廬陽區(qū)人社局?jǐn)y手轄區(qū)青年就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)前往合肥學(xué)院吸納高校畢業(yè)生參加見習(xí)。陳辛供圖

就業(yè)是民生之本，是最大民生工程，廬陽區(qū)大力推進(jìn)社區(qū)“三公里”就業(yè)圈，為企業(yè)紓困、為群眾謀福，實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)居民特別是廣大高校畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，為就業(yè)的永恒課題增添了一副精彩的惠民畫卷，使得就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)做得更加扎實(shí)、更加牢靠、更加有效。（陳辛）

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