遵照習(xí)近平總書(shū)記考察安徽作出的“更好推動(dòng)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展”重要指示，安徽省人社廳調(diào)解仲裁工作緊扣“一體化”和“高質(zhì)量”兩個(gè)關(guān)鍵詞，主動(dòng)融入長(zhǎng)三角區(qū)域合作，扛穩(wěn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系重要責(zé)任，努力在新征程上實(shí)現(xiàn)更大作為。

聚焦區(qū)域共商，共謀合作簽協(xié)議。圍繞有利于更高質(zhì)量一體化發(fā)展、有利于跨地區(qū)化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議、有利于發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)特色實(shí)現(xiàn)資源共享，安徽與上海、浙江、江蘇三省一市共同簽訂《長(zhǎng)三角區(qū)域勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作戰(zhàn)略合作協(xié)議》，建立健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防、調(diào)解、仲裁“三位一體”工作機(jī)制，全力助推長(zhǎng)三角區(qū)域勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作深度融合，為加快推進(jìn)長(zhǎng)三角區(qū)域勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作協(xié)同發(fā)展、共同維護(hù)區(qū)域勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。全省16個(gè)市級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)也都分別與滬蘇浙兄弟市（區(qū)）簽訂協(xié)議，開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，建立庭審觀(guān)摩、聯(lián)合辦案、案例研討、聯(lián)合培訓(xùn)等合作機(jī)制。

聚焦協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共搭平臺(tái)深交流。建立長(zhǎng)三角區(qū)域勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件異地委托調(diào)查、送達(dá)制度，切實(shí)破解仲裁案件異地調(diào)查、送達(dá)“周期長(zhǎng)”難題，縮短案件審理周期，不斷提升仲裁效能，形成工作合力。共同搭建長(zhǎng)三角區(qū)域交流合作平臺(tái)，總結(jié)調(diào)解仲裁工作情況、每年度制定長(zhǎng)三角區(qū)域工作要點(diǎn)，明確協(xié)作的重點(diǎn)任務(wù)和發(fā)展方向。深入調(diào)查長(zhǎng)三角區(qū)域勞動(dòng)用工情況，研究分析存在的問(wèn)題，探討對(duì)策措施，先后共同撰寫(xiě)了《長(zhǎng)三角地區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議形勢(shì)分析》和《長(zhǎng)三角地區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制調(diào)研報(bào)告》。共同研究起草長(zhǎng)三角區(qū)域《勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解和協(xié)同仲裁服務(wù)規(guī)范》，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)，提升長(zhǎng)三角區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理效能，激發(fā)和釋放勞動(dòng)力要素潛能。

聚焦疑難問(wèn)題，共研案例統(tǒng)口徑。定期開(kāi)展交流，深入探討爭(zhēng)議案件審理疑難問(wèn)題，制定《長(zhǎng)三角地區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議疑難問(wèn)題指導(dǎo)意見(jiàn)》，統(tǒng)一案件裁判尺度，就15個(gè)具體法律適用問(wèn)題達(dá)成初步指導(dǎo)意見(jiàn)，推進(jìn)類(lèi)案同判一致性。整理編報(bào)各省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例，梳理工作實(shí)踐中迫切需要解決的典型疑難問(wèn)題，研究創(chuàng)新舉措。拓展案外研討，交流創(chuàng)新工作舉措，分析矛盾形勢(shì)，研判發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)各地信息及時(shí)互聯(lián)互通。三省一市遴選推薦，共同組建了長(zhǎng)三角區(qū)域勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁業(yè)務(wù)骨干庫(kù)，更好地發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干專(zhuān)、精、強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，有效提升長(zhǎng)三角區(qū)域勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理能力與一體化協(xié)作能力。

聚焦資源共享，共創(chuàng)活動(dòng)優(yōu)培訓(xùn)。進(jìn)一步豐富業(yè)務(wù)培訓(xùn)形式，在傳統(tǒng)集中培訓(xùn)基礎(chǔ)上共享師資和實(shí)務(wù)資源，探索建立長(zhǎng)三角區(qū)域仲裁員跨省市掛職鍛煉工作機(jī)制，通過(guò)互派人員掛職交流、現(xiàn)場(chǎng)庭審觀(guān)摩、業(yè)務(wù)技能比武、邀請(qǐng)參與案件審理等方式，推動(dòng)開(kāi)展聯(lián)合培訓(xùn)活動(dòng)，推動(dòng)長(zhǎng)三角區(qū)域勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁同頻共振，資源共享。三省一市共同舉辦了首屆長(zhǎng)三角區(qū)域勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員聯(lián)合培訓(xùn)班，各地仲裁院通過(guò)觀(guān)摩三省一市調(diào)解員仲裁員辯論賽、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、崗位練兵比武等活動(dòng)，拓寬了視野，提高了處理爭(zhēng)議工作能力。

下一步，安徽省人社廳將堅(jiān)持以長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的思路和舉措打破行政壁壘、提高政策協(xié)同，讓要素在更大范圍暢通流動(dòng)，共同促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。（楊幼渝）

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