近年來，宿州市埇橋區(qū)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以制度建設(shè)為引領(lǐng)、以精準(zhǔn)監(jiān)督為抓手，將作風(fēng)建設(shè)與民生服務(wù)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等深度融合，構(gòu)建“學(xué)、查、改、治”全鏈條機(jī)制，通過堅(jiān)持以學(xué)鑄魂、緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、聚焦服務(wù)為民、強(qiáng)化監(jiān)督管理等多項(xiàng)舉措，推動(dòng)黨員廉政教育走深走實(shí)。

堅(jiān)持“以學(xué)鑄魂”，推動(dòng)黨員教育常態(tài)長效

以上率下示范學(xué)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，舉辦區(qū)委常委及在職縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班，并采取“重點(diǎn)發(fā)言+隨機(jī)點(diǎn)名”方式開展交流研討。今年以來，全區(qū)各單位共召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議113次，開展專題研討76次。

豐富載體日常學(xué)。指導(dǎo)基層黨組織科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，打造沉浸式學(xué)習(xí)課堂，依托“三會(huì)一課”“主題黨日”活動(dòng)等，采取“線上+線下”“集中+自學(xué)”方式，推動(dòng)黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，組織開展各類集中學(xué)習(xí)活動(dòng)3100余場。

教育培訓(xùn)強(qiáng)化學(xué)。抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部的學(xué)習(xí)教育，組織開展全區(qū)組工干部暨選調(diào)生綜合素能提升培訓(xùn)班、農(nóng)村黨員春季培訓(xùn)暨村黨組織書記示范培訓(xùn)班等，采取“個(gè)人自學(xué)+專題講授+黨性教育+交流研討+警示教育”方式，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。截至目前，已開展各類培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員597人。

緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，夯實(shí)廉政教育責(zé)任鏈條

壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，制發(fā)《全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任告知書》，及時(shí)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行告知提醒，推動(dòng)知責(zé)明責(zé)。用好“廉情通報(bào)”機(jī)制，通過“重點(diǎn)通報(bào)+定期通報(bào)+專項(xiàng)通報(bào)”相結(jié)合，做到“有事就提醒”“點(diǎn)對點(diǎn)送達(dá)”。今年以來，區(qū)級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)共對11家分管單位“一把手”進(jìn)行談話提醒，指出并整改問題35個(gè)，有效推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

緊盯系統(tǒng)治理鏈條。深挖“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子案例背后的典型問題，針對出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的單位，分類處置、邊查邊改，推動(dòng)政治生態(tài)全面修復(fù)、鞏固提升。堅(jiān)持“有的放矢”。通過召開警示教育大會(huì)、開展廉政黨課、觀看警示教育片、通報(bào)違紀(jì)案例等形式，常態(tài)化開展“一把手”警示教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺講規(guī)矩、守底線。

聚焦“服務(wù)為民”，助推廉政建設(shè)提質(zhì)增效

激活群眾參與“源動(dòng)力”。通過“兩代表一委員”“民生熱線”“宿事速辦”等平臺(tái)，搭建“線上+線下”立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建群眾訴求動(dòng)態(tài)感知體系，精準(zhǔn)識(shí)別問題線索，形成“問題匯總—分類解決—回訪問效”閉環(huán)處置體系，積極回應(yīng)群眾關(guān)心事項(xiàng)。

聚焦急難愁盼“關(guān)鍵點(diǎn)”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“四下基層”制度，對全區(qū)11個(gè)街道、62個(gè)社區(qū)、467個(gè)住宅小區(qū)開展拉網(wǎng)式摸排，梳理歸納“物業(yè)管理缺失”“電梯故障”“消防隱患”“停車難”等7類234個(gè)問題。

提升為民服務(wù)“實(shí)效性”。深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合黨員“掛牌 聯(lián)戶 亮身份”“無職黨員設(shè)崗”“黨員四諾”等活動(dòng)，建立群眾需求清單，通過“群眾點(diǎn)單+支部派單+黨員接單”模式開展精準(zhǔn)服務(wù)，推動(dòng)1.3萬余個(gè)黨員“微承諾”落地見效。

強(qiáng)化“監(jiān)督管理”，筑牢黨員干部廉潔防線

緊盯“關(guān)鍵時(shí)刻”。把干部監(jiān)督抓在干部培養(yǎng)全過程，運(yùn)用監(jiān)督檢查、走訪調(diào)研、廉政談話等途徑，全面掌握黨員干部履職實(shí)況和廉潔情況。同時(shí)，抓住“八小時(shí)外”監(jiān)督時(shí)段，把監(jiān)督觸角延伸到黨員干部家中，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)開展談心談話、提醒糾正。用活本土反面“活教材”，全面梳理查處黨員干部違紀(jì)違法案件，深入剖析案件特點(diǎn)和案發(fā)根源，攝制警示教育片《一嚴(yán)到底》，編印《違反“六項(xiàng)紀(jì)律”典型案例警示錄》，發(fā)揮典型案例以案釋法、以案說紀(jì)警示作用。今年以來，共舉辦8個(gè)相關(guān)培訓(xùn)班次，警示教育黨員干部860余人。

堅(jiān)持“嚴(yán)管厚愛”。統(tǒng)籌用好容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名、回訪教育等機(jī)制，整治為官不為現(xiàn)象，及時(shí)調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的黨員干部，同時(shí)，強(qiáng)化對黨員干部的糾錯(cuò)整改和關(guān)心愛護(hù)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。去年以來，共回訪教育受處分干部300余人，為1名受到失實(shí)檢舉控告的干部澄清。（鄭林林）

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