近年來，宣城寧國市緊緊圍繞“人才強市”目標(biāo)，出臺政策，完善機(jī)制，創(chuàng)新舉措，把扶持高層次人才團(tuán)隊在寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型縣（市）、融入長三角一體化發(fā)展和G60科創(chuàng)走廊發(fā)展的重要舉措，在引進(jìn)高端人才、促進(jìn)核心技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)化、培育高新技術(shù)企業(yè)、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)等方面取得了良好成效。

建立健全“市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、主管部門人才綜合服務(wù)辦公室、用人單位人力資源部、人才”四級人才工作組織架構(gòu)，完善市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組季度例會和雙月聯(lián)席會議制度，著力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的人才工作良好機(jī)制，市委主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開專題會議研究人才工作。

圍繞融入長三角一體化發(fā)展和全市經(jīng)濟(jì)及社會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，對現(xiàn)有的人才政策、平臺、環(huán)境進(jìn)行全面梳理和修訂完善，擬定《關(guān)于在長三角一體化發(fā)展中建設(shè)人才強市30條意見》，推進(jìn)六項機(jī)制改革，實施五大人才計劃，建設(shè)七大人才創(chuàng)新平臺，優(yōu)化十項人才生活服務(wù)保障，促進(jìn)人才政策及服務(wù)水平與長三角發(fā)達(dá)地區(qū)等高對接，提高政策精準(zhǔn)度及普惠面。

堅持內(nèi)培和外引相結(jié)合，一方面，以產(chǎn)業(yè)特點和行業(yè)需求為導(dǎo)向，在安徽材料工程學(xué)校開設(shè)中鼎、保隆、晨光、飛達(dá)等校企合作訂單班，三年來先后培養(yǎng)符合企業(yè)實際需要的技能型人才千余名，另一方面，著眼將高校智力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)生產(chǎn)力，支持鼓勵企業(yè)與高等院校、科研院所合作“聯(lián)姻”，加強產(chǎn)學(xué)研用合作，先后有20名清華博士生、近千名高校技能人才來寧國市合力科研攻關(guān)。

加強與長三角專業(yè)化人才平臺合作，與浙江海邦創(chuàng)智公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在杭州、上海成立人才工作站。選派36名優(yōu)秀年輕干部組成工作小組，依托各類駐外招商引才機(jī)構(gòu)，將招商引資與招才引智統(tǒng)籌起來，以“人才+項目”的方式，實現(xiàn)項目與人才同步引進(jìn)。大力實施“鳳還巢”工程，聯(lián)合團(tuán)市委在上海、杭州寧國籍青年人才中成立青年工作委員會，結(jié)合招商引資和項目建設(shè)專題研討班培訓(xùn)，在滬蘇浙等地舉行寧國市招商信息對接和項目推介暨寧國籍人才座談會，實現(xiàn)招商引才“雙推進(jìn)”。（吳夢竹 張斌）

分享讓更多人看到